美国公司“请”工作狂度假去 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年08月22日08:00 新华网 | |||||||||
美国一项调查显示,美国人的休假时间达28年来最短。为了“迫使”工作狂们离开办公桌,一些大公司在假期歇业。 英国《每日电讯报》21日报道说,据美国非官方研究机构“会议委员会”调查,40%的美国劳动者今年没过暑假,为28年来最低。美国劳工部的统计显示,三分之一的美国劳动者一年只休7天假,四分之一的私营部门劳动者不享受带薪休假。
《每日电讯报》说,美国如此多人不休假,是因为很多人“太有抱负”或者害怕失去工作,所以为获得微薄的津贴疯狂工作。美国汽车协会的迈克·皮纳说:“休假两个星期的想法正成为过去。” 为鼓励员工休假,一些大公司干脆选择在假期歇业。普华永道会计师事务所的所有办公室在圣诞节期间歇业10天,在美国国庆日歇业5天。公司通过电脑记录员工假日,如果员工没有休完假就回到公司,公司电脑就会不厌其烦地做出提醒,“迫”其离开。 普华永道的合伙人巴巴拉·克拉夫特说,“我们这样做并不是想把员工推出门,我们想创造一种环境,让员工离开公司的时候不用担心误了某个会议、电话会议或者300封电子邮件,我们想告诉员工,什么是‘不受妨碍’时间。” 与每年平均只休假16天的美国人作法不同,一些欧洲人更愿意享受假期,意大利人每年平均休假42天,德国人是35天,英国人和法国人分别是28天和37天。(新华社电) | |||||||||