本报特约撰稿(江燃)德国社会需要大刀阔斧的改革，这是各界一致的看法，前总理施罗德也正因为他的改革计划，
而导致自己在大选中失败。新总理默克尔上台一年了，德国经济明显有所好转，但社会问题仍然多多。
据《法兰克福汇报》报道，一份德国电信公司(Telekom)的董事会内部报告显示，德国电信目前在德国有16.7
万雇员，其中有7.4万个岗位是多余的。这家公司正在考虑进行激
烈的裁员，以便将雇员人数减少9.3万人。同时，德国
电信并不是惟一一家在经济明显好转的时候仍然大幅裁员的大企业。明基—西门子手机将裁员3000人，安联保险公司将裁
员7000人，拜尔医药6000人，大众汽车据估计也将在2009年之前裁员2万人。
另据该报报道，10月28日，在德国5个大城市总共有20万人参加了反对改革计划的示威游行。德国工会联盟DGB
宣称，在柏林，有8万人参加了游行，在斯图加特有4.5万人，在鲁尔区的多特蒙德有3万人，在汉堡和慕尼黑则各有2万
人。工会联盟指责政府不公正的社会政策，并要求扭转医疗、退休养老和税收改革的方向。工会联盟的主席米歇尔在斯图加特
说，我只能忠告大联合政府，不要对工会的呼声置之不理；不要以为，当小人物、社会上的弱者、以及工人们的利益被蔑视的
时候，我们会袖手旁观、无能为力。
尽管抗议声此起彼伏，可25日的《柏林日报》还是报道说，组成大联合政府的社会民主党和联盟党昨天已经达成协
议，决定从2012年开始到2029年，逐步将法定退休年龄提高到67岁。这样，1964年人口出生高峰以后出生的那
些人，将必须工作到67岁才可以退休。“到2029年以前，将法定退休年龄逐渐提高到67岁，这是大联合政府执政期内
对退休金政策改革的核心措施。”总理默克尔说。而国会将在2007年年初作出相关决定。
