少数族裔“新星”闪耀美国生意场

　　据美国人口署3月21日的报道，美国拉美裔移民的买卖正如雨后春笋般地在全美各地冒头，其增长速度是美国一般 企业的三倍。同时，亚裔企业仍在整个少数族裔企业份额中占据龙头地位。总体上看，虽然少数族裔们经营的公司占美国经济 总量的比重仍然较低，但是它们的活力却直接带动了美国经济车轮的运转，成为一个引人注目的新生长点。

　　“少数族裔经营的商业增长已经超过了白人买卖的增长。”美国佐治亚理工大学经

济学家托马斯·波斯顿(Thom asD.Boston)对《华盛顿观察》周刊说，“这加强了一种趋势：到本世纪中期，少数族裔群体将占据美国劳动力的 最大的份额。现在，我们又看到了另外一种趋势，他们作为商业主和消费者的影响力在快速增长。将所有这些迹象结合在一起 ，少数族裔现在占据了美国最重要的市场增长份额。”

　　美国小企业管理局高级经济学家刘鹰对《华盛顿观察》周刊说：“从社会学角度讲，少数族裔企业的崛起有助于美国 这个移民国家达成社会平等、民族平等；从经济学上看，一个人有了自己的生意，就等于掌握了自己的命运。尤其对于远离故 土的少数族裔而言，不用再等待就业，生命也更有尊严。”

　　·亚裔企业家墙外开花

　　刘鹰的研究报告显示，从1997年到2001年，亚裔企业在全美少数族裔企业中创业前4年的存活率最高，达到 72.1%；它们在金融、保险、房地产和服务部门也最有弹力。相对的，拉美裔企业的存活率为68.6%；印第安人的公 司为67%；而非裔企业则以61%排在第四位。

　　“一个企业家的成功需要具备‘三大资本’”。刘鹰分析说，首先是个人资本，包括创业者的受教育程度、勤奋精神 等；其实是财政资本；最后是社会资本，即创业者的社会联系。相比于其它族裔的移民，在美国创业的亚洲人在这三大要素上 都具有比较优势。

　　刘鹰认为，在个人资本方面，美国亚裔移民的受教育程度普遍较高，60%的人口都受过大学教育。其次，亚洲家庭 互持互助的传统由来已久，一个人创业，往往能得到整个家庭的帮助，尤其是在财政上的有力支持。另外，较强的储蓄观念让 他们在做买卖时资金流畅。

　　“亚裔商业主们的起始资本和平均年收入都比别的少数族裔要高很多，甚至高过了美国的白人企业。”波斯顿对《华 盛顿观察》周刊做了这样的比较。

　　在刘鹰看来，亚裔之所以能稳步向前，“更深层的文化内涵是，亚洲人，尤其是中国人，在历史上就有勤奋、尽职的 美德。这对于成为一名企业家很重要。美国的清教徒们也崇尚这种精神，而针对美国商人的调查则发现，很多成功的白人都是 清教徒。”

　　然而，历史证明，中国人的这些美德并没有转化出多少经济效益。就像汉朝的张衡能发明地动仪，却没有将之转化成 能惠及普通百姓的商业产品。再加上中国

　　“中国人有潜在的创业精神，坚持到底的毅力，但是往往受社会制度的局限无法发挥出来。中国不乏发明家，却很少 能出现从发明家到企业家的成功转型。”作为华裔移民，刘鹰从自己的切身感受谈道，“相反，美国自由的创业环境启发了亚 洲人的经商潜质，相比于拉美裔和非裔，亚洲的企业家在美国更加成功。”

　　除此之外，蓬勃发展的亚洲经济成为亚裔企业在美国的坚实后盾，为它提供了雄厚的社会资本。亚洲的发展造就了富 裕的旅美新移民们，社会层级较高，经济富足；有了这样一批潜在的消费者，亚裔企业的生意自然是蒸蒸日上。

　　刘鹰认为：非裔在美国历史最悠久，但是他们创办的企业却一直成不了“气候”。原因之一就是他们没有亚洲人这样 好的“大后方”。

　　·拉美裔企业难望亚裔项背

　　近些年，拉美裔在美国人口比重中分量增长最快，从1982年占美国人口的7%到2002年的13.8%；亚裔 人口则从1.9%增长到4.2%。人口的增长刺激了拉美裔企业的发展。从1997年到2001年，拉美裔企业在全美的 拓展速度则以34%领先于亚裔(32.1%)和其它少数族裔，更高于白人企业的27.4%。

　　在首都华盛顿，拉美裔开办的公司在1997～2002年间增长了67%，而这一地区平均企业增长速度仅为15 %，还不到前者的四分之一。而在西海岸的加州，拉美裔经济影响力也愈发显著。1997年，加州33.6405万家拉美 企业的销售额是517亿美元，2002年企业数量增加到42.7727万家，销售额上涨为572亿美元，经济影响力上 升了11%。

　　从骨子里讲，拉美移民可能比亚裔更渴望做生意。就像华盛顿一位专门给小型企业做咨询的律师麦克尔·维维(Mi chaelVeve)所言：西班牙裔移民一旦存够了钱，就想马上辞掉工作，自己做老板。他们似乎有非常清楚的认知：创 业能带给他们更丰厚的财政收益。对这些拉美移民而言，背井离乡来到美国--有很多还是偷渡而来--本身就是一种贸易， 这和“下海”从商没有什么区别。

　　“亚裔商业更倾向于经营各种

　　刘鹰也承认，拉美裔建筑公司正在参与越来越多的建筑工程。她自己的房子就是这些非法移民盖的。如今，很多白人 的建筑公司都不得不雇用会讲西班牙语的经理，以便和拉美建筑“民工”们进行通畅的交流。

　　“虽然少数族裔企业的规模小，却在为美国社会实实在在地创造就业机会，为美国人的生活提供了实实在在的便利。 ”刘鹰说。

　　然而，刘鹰认为，拉美裔的平均教育水平比亚裔要低很多，比较社会资本，他们身后的拉美国家也没有亚洲国家那样 欣欣向荣。即使美国媒体在用大标题报道、分析拉美裔企业的飞速发展，但论实力，拉美裔企业近期内还是无法和亚裔企业并 驾齐驱的。为此，她举出一个有趣的例子。

　　“拉美裔企业的迅速增长除了自身的成长，美国政府的鼓励政策也助其一臂之力。”刘鹰解释说，“为了让这些小型 企业更容易拿到资本，政府愿意承担小银行对之发放贷款的部分风险。但是‘在商言商’，谨慎的美国小银行在操作中往往更 愿意挑选口碑良好的亚洲企业作为贷款对象。”(来源：华盛顿观察)