中情局招聘洋相百出

　　    个性速测“逗你玩”刊登广告当“黑屏”

　　    中情局招聘洋相百出

　　    ■设计广告效果不佳■求助专业广告公司■招来特工多是“菜鸟”

　　    “9·11”恐怖袭击发生后，美国总统布什签署了中央情报局紧急“扩军”的特别法令。然而，招“007”和大学扩招很不一样，怎么才能把最合适的人拉到秘密阵营中来成为中情局最头疼的问题。11月27日，美国媒体首度披露了中情局扩招新人的最新招数。

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　　    考试题：你会隐形或遁术吗？

　　    “你会隐形或者擅遁术吗？”、“你喜欢驾豪华越野或者水陆两栖战车吗？”、“你是喜欢到中国长城上走一遭还是在纽约狂欢会上喝香槟？”……

　　    这些都是美国中央情报局官方网站招聘频道上的“个性速测题”。如果你完成所有答题，再加上中情局招聘专家对你的答题方式进行一番科学分析的话，就能将你划为“天性喜冒险”、“有思想的观察家”、“好奇心很重的学者”、“发明欲很强的科学家”、“头脑清楚的管理员”……而上述人才就是中情局最想招纳的。

　　    这些测试题的另一个目的就是“去神秘性”，因为不少应聘者是看英国“007”系列电影长大的，他们以为中情局的特工们个个都跟电影中的“007”那样香槟、美女、豪车、战机相伴，而这些找乐似的测试题会让他们知道中情局特工们的许多工作其实平凡无奇：大多数特工不会有机会驾驶着跑车开机关枪，不会因为入了这一行就再也见不到家人和朋友。

　　    测试频道的一则说明解释说：“你可以不会跆拳道，也不必天天西装革履地到中情局各办公室上班。”

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　　    打广告：被当成“骗子公司”

　　    中情局起初设计的招聘广告效果相当差，应聘者寥寥无几。

　　    “9·11”恐怖袭击发生后，美国总统布什签署中情局“扩军”令，要求中情局紧急增加50％的特工和情报分析人员，研究反恐技术和阻止大规模杀伤性武器专家的人数更要翻番。中情局高层向布什总统拍胸脯保证说：在2011年之前一定实现总统的要求。这就要考验中情局在短时间内急骤扩招人才的本事了。

　　    “一对一、人盯人”的陈旧招人方式显然完不成总统布置的“扩军”任务，中情局不得不走公开招聘的道路。不过，一直习惯传统招人方式的中情局2002年首度公开招人便闹了个大笑话——在部分报纸上不显眼位置刊登的黑白广告被多数读者当成是“坑蒙拐骗”的小公司。

　　    去年，NBA大赛期间，中情局打出了第一条招人电视广告。然而，这条30秒钟的广告制作得实在平淡，加上画面很不抢眼，许多球迷还以为是电视台出事黑屏，所以大部分人在打这条广告的时候都借机上厕所放松或者进厨房倒水去了！

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　　    请专家：设计新广告一炮打响

　　    急得直挠头的中情局招聘主管最终意识到，他们需要一个全新的招聘计划，而这个应该交给专业的公司去打理。

　　    TMP环球广告公司被中情局相中。这家点子甚多的公司很快就推出一条名为“窃点”的广告：一只蜻蜓掠过画面，每点水一次就能点出中情局的一个处—技术处、特工处、行政管理处等部门是如何工作的，其中技术处的科学家们正在忙碌发明“007”用的玩意，边上有旁白说：“简直太先进了，但绝对保密！”

　　    这则广告在美国国家地理“发现”频道一播出，中情局就收到了成堆的简历，其中至少有3500名申请人是看了这则广告后才动了投身中情局事业的念头的。

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　　    追眼球：网站机场处处登广告

　　    尝到甜头的中情局立马让TMP公司再为秘密行动处制作更加吸引眼球的广告。眼下，这则广告正在秘密制作之中，中情局和广告公司都对内容保密，但又都表示：“一定会让看到的人目瞪口呆，不想加入中情局都不行！”

　　    现在，中情局不但在自家的官方网站上打出招人的广告，还在机场买下招人广告牌，在电影片头加招人录像，甚至还在《女人装》和《阿拉伯日报》这样的媒体上刊登招聘广告。

　　    中央情报局要招的人也是五花八门：撬锁大师，化妆大师，能说流利阿拉伯语的“有为青年”，还有就是即将退役的军官和优秀士兵。

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　　    没经验：招来特工四成“菜鸟”

　　    一番招人大战下来，现在的中情局充斥着新人——40％的工作人员是“菜鸟”。

　　    如此多的“菜鸟”带来了不少问题。中情局局长米切尔·海登在今年的国会听证会上承认：“这是中情局有史以来年轻人最多的时期，他们中不少人除了语言过不了关外，还有工作经验严重不足的问题。我承认，现在是中情局情报分析史上工作经验最为不足的时候。”（综合）