电力系统刮起减薪风暴

　　本报讯据《新京报》报道11月30日，记者从电力系统获悉，由于电力系统员工工资水平过高被媒体曝光后引发争议。自今年以来，电力系统员工工资已经平均下降20%至50%，其中电网公司、发电集团、发电集团下属上市公司员工工资分别下降50%、30%和20%。

　　11月30日，劳动和社会保障部、财政部要求继续加强对国企工资总额发放的调控，其中金融、电力、电信等行业的国有企业将成为工资监督检查的重点，监督检查的重点内容

是企业2005年执行国家有关工资分配政策的情况。

　　记者11月30日从国家电网公司了解到，该公司从今年6月份已开始正式实施减薪计划，年初原本计划2006年员工全年工资水平与2005年持平，但受社会舆论影响，该公司调整计划，预计将2006年员工平均年薪水平比去年调低50%。据国家电网一员工反映，按照公司年初员工薪水计划，公司上半年已向员工发了接近于2005年一半的工资，但为了完成公司领导层将员工年薪减半的新计划，该公司自6月份以来已经取消了所有的奖金和津贴，每位员工只有1000元左右的基本工资。