美国公司

　　●老板爱给员工送礼

　　新华社电美国一家调查公司12月4日公布的调查结果说，在即将到来的西方传统假日，美国大多数公司老板计划送礼物给自己的员工，但只有不到三分之一的员工打算以礼物馈赠老板，而且挣钱越多的员工越不愿“出血”。

　　调查结果显示，56％的美国公司老板计划在圣诞节前后送礼物给员工。在打算送礼的老板中，52％的人打算送给员工礼券、代金券或现金，此外还有糖果、饰品、书籍、酒和食品等礼品。

　　与此形成对比的是，只有29％的员工打算在节日给老板送礼。在年薪低于5万美元的员工中，有34％打算送礼给老板，在年薪超过10万美元的员工中则只有23％打算送礼给老板。

　　至于办公室内最离谱的节日礼物，则是脱衣舞表演门票、内衣、用了一半的化妆品、送给戒酒者的伏特加，还有粘着饭渍的食谱。

　　●医疗费上涨老板为保员工健康工作餐调高汉堡价格

　　为了帮助职工形成更健康的饮食习惯，美国保险企业哈特福特金融服务集团调节了职工餐厅的食物价格。公司调高了油脂含量高的食品的价格，以补贴三明治、水果和沙拉等健康食品。这样做使水果和沙拉的销售量增加了两倍，而汉堡和炸薯条的销售量则下降了一半。

　　美国户外服装及装备公司每天关闭生产线3次，休息5分钟。在美国替代公司，250名员工参加了由公司组织的行走活动。在T恤生产商美国服装公司，公司特意为员工购置了80辆自行车和配套的头盔，并组织员工看电影“快餐国家”。在这部影片中，肉食工业是其中的反面角色。美国老板关注员工健康的热潮，主要是为了降低医疗保险的费用。今年，美国的健康保险费用上涨了7.7％，是通货膨胀率的两倍。调查显示，如果不在员工的健康上增加投入，而将省下的这笔钱用于员工增加的医疗费，那么顶多能维持1年半。康炘冬