华尔街年终奖金令人咋舌！

　　高盛平均每名雇员今年拿到的支票约合62.6万美元，高层管理人员每人能拿到2000万美元左右，数百名中层员工奖金达到200万美元

　　今年全球资本市场活跃，大兼并案不断、股市也连创新高，取得了高额利润的美国金融中心华尔街各投资银行为员工准备了丰厚年终奖。英国媒体13日报道，高盛公司已向全球约2.6万员工发出创纪录奖金，即将公布业绩的其他投资公司也有望继高盛之后，将员工荷

包撑得满满当当。

　　高盛分有钱人和

　　“有游艇的有钱人”两类

　　高盛的年终“大红包”总额惊人，高盛集团宣布，他们今年支付员工的工资、奖金和福利创下164亿美元的历史最高纪录，比2005年上涨大约40％。

　　高盛向来以员工待遇高著称，一般大公司员工可能分为“有钱人”和“没钱的人”两种，而英国《泰晤士报》说，高盛公司员工则只能分为“有钱人”和“有游艇的有钱人”两类。包括底薪，高盛平均每名雇员今年拿到的支票价值约合62．6万美元，其中许多人的年终奖金数额大大高于他们的工资。

　　而公司高层的奖金更高，专家预计，高盛公司为数不多的高层管理人员每人能拿到2千万美元左右的年终奖金，还有数百名中层员工奖金达到2百万美元。

　　除了高盛，其他一些著名投资公司也可能大幅上调员工奖金。摩根士丹利公司、雷曼兄弟公司和贝尔－斯特恩公司等著名投资公司都将在未来数日公布薪酬情况，专家预计，华尔街今年的薪酬较去年上涨幅度可能高达10％至30％。

　　美国投资银行

　　今年迎来购并“大年”

　　以高盛为代表的投资银行今年薪酬创纪录，这一纪录背后则是今年全球金融业空前的利润。

　　据美联社报道，美国投资银行今年迎来了购并“大年”，他们经手的购并金额打破2000年的纪录，高达3.4万亿美元。仅以上星期为例，大型购并案就包括纽约银行计划以165亿美元收购梅隆金融集团，和大规模集成电路逻辑公司（ＬＳＩ逻辑公司）40亿美元收购半导体供应商杰尔系统。

　　分析家预测，今年几大投资银行总盈利将高达1280亿美元。以高盛公司为例，2006年公司利润高达94.2亿美元，比去年上升70％左右。除了从今年最大的几宗并购案中收取高额顾问费用外，还大量投资债券、股票、期货和货币买卖，得到大笔回报。

　　何珊（新华社供本报特稿）