华尔街年终奖创纪录

　　今年全球资本市场活跃，大兼并案不断、股市也连创新高，取得了高额利润的华尔街各投资银行为员工准备了丰厚年终奖。英国媒体13日报道，高盛公司已向全球约2.6万员工发出创纪录奖金，即将公布业绩的其他投资公司也有望将员工荷包撑得满满当当。

　　每人平均62.6万美元

　　高盛公司的年终“大红包”总额惊人，高盛集团宣布，他们今年支付员工的工资、奖金和福利创下164亿美元的历史最高纪录，比2005年上涨大约40%。

　　高盛向来以员工待遇高著称，一般大公司员工可能分为“有钱的人”和“没钱的人”两种，而英国《泰晤士报》说，高盛公司员工则分为“有钱人”和“有游艇的有钱人”两类。包括底薪，高盛平均每名雇员今年拿到的支票价值约合62.6万美元，其中许多人的年终奖数额大大高于工资。公司高层的奖金更高，专家预计，高盛公司为数不多的高层管理人员每人能拿到2000万美元左右的年终奖金，还有数百名中层员工奖金达到200万美元。除了高盛，其他一些著名公司也可能大幅上调员工奖金。

　　高收益带来高奖金

　　以高盛为代表的投资银行今年薪酬创纪录，这一纪录背后则是今年全球金融业空前的利润。据报道，美国投资银行今年迎来了购并“大年”，他们经手的购并金额打破了2000年的纪录，高达3.4万亿美元。分析家预测，今年几大投资银行总盈利将达1280亿美元。

　　也有银行准备裁员

　　但并非所有在投资银行工作的人都能过个好年。据英国媒体报道，英国汇丰银行和德国德累斯顿－克兰沃特公司都打算在投资部门裁员，皇家苏格兰银行也将关闭伦敦分部的外汇交易部门。为企业提供猎头服务的沃尔特招聘公司总经理钱塞勒说，此举有助于各银行遏制员工对年终奖不断膨胀的希望。

　　金融业内部人士说，在高额年终奖消息满天飞的情况下，可能有相当一部分员工因为预期过高偏离现实而对自己拿到的奖金感到失望。

　　何珊/新华社