弗雷德：安南是个懂得放权的管理者

　　老板安南

　　B：为他工作感觉如何?

　　E：他是个懂得放权的好的管理者。一旦把工作交给你，你就享有很大自由。作为发言人，我需要掌握内部信息，他很理解这一点，让我出席所有会议，确保让我获得一切信息，

从不忘记我。每天早晨我都和他碰头，他告诉我当天会发生的事情。他到哪里都带上我，包括上任后的第一趟华盛顿之行。当时他告诉办公厅主任: 代表团人数应该少一点。主任便把我从名单中去掉。我说“: 可是科菲说他去哪儿都会带上我。”主任回答:“哦? 这我得去问问他。”后来他回来找我:“你说得对，秘书长是想带你到他去的任何地方。”从此我或者我手下的其他发言人总是跟着安南出差。他让我看他的电话记录，包括在家里打的、晚上和周末打的，以便我知道

　　他都和谁通了电话。这样我就掌握了非常详尽的情况，这是当好新闻发言人所

　　需要的。你知道正在发生什么事情，记者才会尊重你。这些对我专业、自信地

　　做好工作是非常根本的。

　　B：你如何形容作为老板的安南?

　　E：一个激励者—会让你发挥最佳表现。

　　B：他对属下最看重什么? 最常说的话?

　　E：我认为他最看重的是结果。他最常说的是:“大家齐心协力吧。”

　　B：如果说错他的意思，他会责难你们吗?

　　E：不。这种情况也极少发生。我刚刚当上首席发言人时有过几次，他的

　　办公厅主任会过来很委婉地表示:“我不确定你刚才的表述方式是不是最恰

　　当。”但科菲从不这样说。

　　B：他从不提高嗓门?

　　E：从来没有过，对他的孩子们也一样。他儿子告诉我:“他当父亲和当

　　秘书长一个样。不过一旦他用手指着你，你就知道这下惨了。”

　　B：你为他工作的最大收获是什么?