一周人物

　　【希拉克】

　　今年74岁的法国总统雅克·希拉克在简短且直接的电视演讲中正式宣布他将不会参加下个月的总统选举，谋求连任。这意味着希拉克40多年政治生涯的结束。

　　最近一段时间，法国郊区的暴乱、青年人的抗议，以及因法国否决欧盟宪法而引发的欧洲危机，令希拉克的声望备受影响。希拉克说，在任期结束之后，他将会以另外一种方式为国家服务。此外，他还呼吁法国人民团结起来，一致抵抗极端主义，消灭贫穷，降低失业率，改变创新，联合起来创造一个更加和谐的欧洲。舆论认为，希拉克的这一做法慎重，并且具有政治家的风范。

　　希拉克在任期间，由于在2003年反对美国对

伊拉克的战争，在法国国内赢得了空前的支持。然而，希拉克的国内政策却并没有如其外交政策那样深入人心。在他执政期间，法国的失业问题一直没有得到有效解决。在推进改革方面，当局也是畏首畏脚。不少人认为，正是希拉克政府的惰性造成了法国

竞争力的不断下降。 (《金融时报》)

　　【卡洛斯·戈恩】

　　尼桑汽车上个月的财务报告着实令投资者吃惊不小，其利润收入不仅比人们原先预计的还要糟糕，而且还迫使公司修改了全年的利润预期。尼桑总裁卡洛斯·戈恩(Carlos Ghosn)因此受到了公司大股东们少有的强烈批评。

　　戈恩认为，尼桑亏损的原因是恶劣的市场条件。他承诺说，4月份的时候会出台补救的计划。他说，目前原材料和能源价格上涨，随着定价能力的丧失以及成熟市场的继续疲软，汽车行业是在逆风中行走。他认为，这是汽车行业自1999年以来第一次风险多过机遇的时候。

　　针对外界的指责，戈恩承认尼桑的问题也来自内部。现在，尼桑已经宣布了几项管理层的人员变动。其中，戈恩将不再担任尼桑北美部门的总裁，他的位置将由负责采购的副总裁Hiroto Saikawa顶替。

　　虽然戈恩采取了内部调整的措施，但是尼桑面临的问题仍然存在。最关键的就是尼桑的重要市场——北美。北美占到了尼桑利润的60%。虽然尼桑的新车型销售状况尚佳，但是其卡车业务却比竞争对手逊色不少。尼桑卡车的2月销售增长为4.8%，而丰田为10.9%。

　　此外，日本市场的挑战也颇为严峻。去年，尼桑在日本的销售下降了11.6%。随着今年头两个月的持续负增长，尼桑已经连续17个月出现销售下降。 (《商业周刊》)

　　【帕斯卡尔·拉米】

　　最近，全球贸易谈判再次鸣钟开始。世界贸易组织(WTO)总干事帕斯卡尔·拉米(Pascal Lamy)表示，全球贸易谈判时间紧迫，如果各国希望能够达成最终协议，应该抓紧谈判时间，赶在6月结束。

　　根据美国《贸易促进权法》的规定，美国总统布什有权力要求国会对达成的贸易协定行使简单的“是”或者“不是”的投票。但是，布什的这项特权将在6月过期。如果6月之前各国没有达成协定，那么之后的任何协定要获得美国国会的通过将会更加艰难。

　　针对这一现实，拉米表示，如果这一轮的谈判仍以失败收场，其代价毫无疑问是巨大的。不过，他同时也说，在最近的一些双边会议上，已经有了一些进展。但是，美国需要接受削减更多补贴的意见，而欧盟则需要下调关税，至于发展中国家则应该开放更多市场。

　　(《商业周刊》)

　　【帕特丽夏·邓恩】

　　惠普公司前主席帕特丽夏·邓恩(Patricia Dunn)幸运地躲过了牢狱之灾。邓恩此前牵涉进了去年惠普董事会监听丑闻一案。现在，针对她的指控已经被美国加州法官驳回。

　　在四名涉案的高管中，邓恩的职位最高。他们共同面临的指控包括：通过虚假信息或欺诈手段从公共部门获得保密资料，非法入侵电脑数据库，身份盗窃和共谋实施犯罪。在这四项指控中，每一项都可能被判处三年的有期徒刑。

　　不过，她的前同事们却没有她这样幸运。惠普公司前律师凯文·亨塞克(Kevin Hunsaker)、调查员罗纳德·德利亚(Ron DeLia)和马修·德庞特(Matthew DePante)仍然需要向一家负责有线通信欺诈案的轻罪法庭认罪，并且必须执行96个小时的社区服务，以及向受到影响的受害人赔偿损失。(《卫报》)

　　【穆罕默德·埃尔-埃利安】

　　哈佛大学管理公司的首席执行官穆罕默德·埃尔-埃利安(Mohamed El-Erian)一直相信他的直觉。事实证明，他是对的。去年7月，他坚持认为市场虚高，并且抛售了大量股票。从那时到现在，道琼斯工业平均指数已经下跌了大约3.5%。现在，其他人也不得不开始佩服他的洞察力。

　　在股市上的操作方式只是48岁的埃尔-埃利安为哈佛捐赠基金制定的革新计划的一部分。他和管理哈佛捐赠基金的哈佛管理公司董事会正在讨论一项颇有争议的事宜，即高级管理层的薪酬问题。他希望通过这项措施来奠定自己在哈佛管理层中的地位，同时，协调哈佛大学和学校捐赠基金的战略方向。目前，这些措施还处于修正阶段，包括哈佛大学自身的管理公司经费数额和外部管理公司的经费数额问题。

　　哈佛管理公司的薪酬问题一直以来都饱受批评。因为同大学里的教授和行政人员相比，负责基金运作的管理层的收入要高出许多。在2005年，当时的管理公司首席执行官杰克·米亚(Jack Meyer)的薪水为600万美元，另外两外高管的收入更是高达1700万美元。 (《纽约时报》)