一季度解除合同争议1400多件

　　本报讯市劳动争议仲裁委员会昨天发布的2007年一季度劳动争议分析数据显示，今年一季度解除合同的争议相比去年同期大大增加，达1400多件。主要表现为，一是企业单方面解除合同，引起争议；二是双方协商解除合同后经济补偿金的争议；三是解除合同时未按法律规定程序操作。而经济补偿金的争议约占其中的70%左右，并且还呈上升趋势。

　　据了解，这类争议发生的对象年龄大都在18岁至40岁之间。从区域来看，徐汇区的统计数最高。从企业类型来看，私营企业的争议数最大，规模在中小型的企业占大多数。

　　统计数据显示，劳动报酬和保险福利争议仍为主要争议，但与同期相比已有所下降，特别是拖欠工资争议，下降近30%。一季度有两个假日———元旦和春节，在此期间劳动保障监察部门加大了执法监察力度，因此在一季度拖欠工资出现下降的趋势。作者:郁中华;隋伟