肩负起党和人民的重托

　　据新华社北京10月21日电

　　这是万众瞩目的一刻：2007年10月21日上午，北京，人民大会堂。代表7300多万党员的2200多名党的十七大代表和特邀代表，以无记名投票方式，选举出由371人组成的中国共产党第十七届中央委员会和127人组成的中共中央纪律检查委员会。

　　以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视党的十七大“两委”人事准备工作，作出一系列重大部署

　　胡锦涛同志多次主持召开中央政治局常委会和中央政治局会议，研究党的十七大“两委”人事准备工作，作出一系列重大部署。

　　中央强调，要严格按照党章的规定，坚持民主集中制原则，进一步扩大党内民主，充分走群众路线。要坚持标准条件，严把人选的政治关和廉洁关。要严肃组织人事纪律，坚决反对和纠正用人上的不正之风。

　　中央强调，要大力选拔优秀年轻干部作为“两委”人选，使新一届中央委员会更加有活力，保证党和国家兴旺发达、长治久安。

　　严密的组织安排、严格的工作程序、严谨的工作作风，为考察工作顺利开展奠定了基础

　　2006年6月，胡锦涛在中南海先后主持召开中央政治局常委会和政治局全体会议，确定了做好党的十七大“两委”人事准备工作的指导思想和基本原则，并成立专门班子，在中央政治局常委会直接领导下负责党的十七大“两委”人选的推荐、考察、提名工作。

　　按照中央的统一部署，从2006年7月到2007年上半年，中央先后派出60多个考察组，分赴31个省区市和有关机关进行集中考察。

　　人选的推荐、考察、提名过程，是一次生动的党内民主实践过程在这次“两委”人选考察过程中，考察组在全国31个省区市发放民意调查表33500多张，平均每个省区市1000多张。考察中央委员会和中央纪律检查委员会组成人选，在人大代表、政协委员和基层群众中广泛进行民意调查，在党的历史上还是第一次，不仅反映了人选的民意情况，而且拓宽了群众参与的渠道。

　　党的十七大“两委”人选考察工作，成为一次生动的党内民主实践。

　　适当扩大参加民主推荐的人员范围；适当扩大差额考察的比例。党的十六大时，省区市“两委”人选的差额考察比例是1∶1.5，这次扩大到1∶1.5－2。

　　严把政治关和廉洁关，防止“带病提名”、“带病提拔”

　　注重考察工作实绩，全面运用体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法，是这次“两委”人选考察的一个显著特点。

　　怎样解决“带病提名”、“带病提拔”问题？胡锦涛指出，说到底，还是靠群众路线，过去讲苍天有眼，这个“苍天”就是广大干部群众。要把领导置于广大党员和干部群众监督之下，把干部选拔任用工作置于广大党员和干部群众监督之下，让广大群众参与进来。

　　党的新一届中央领导集体年富力强，德才兼备，构成合理，充满活力，是带领全党全国各族人民开创中国特色社会主义事业新局面的坚强核心

　　2007年10月17日，党的十七大主席团举行第二次会议。大会主席团会议经过表决，通过了十六届中央政治局提出的这个建议名单，提交全体代表酝酿。

　　会议期间，各代表团以差额选举方式对“两委”人选进行了预选。提名十七届中央委员人选221名，差额数17名，应选204名，差额比例为8.3％。提名候补中央委员人选183名，差额数16名，应选167名，差额比例为9.6％。提名中央纪委委员人选138名，差额数11名，应选127名，差额比例为8.7％。

　　党的十六大“两委”选举差额比例在5％左右，而党的十七大“两委”选举差额比例都超过了8％，进一步扩大了代表的选择权。

　　10月20日，胡锦涛主持召开大会主席团第三次会议，通过了经预选产生的“两委”候选人名单。

　　候选人名单中，十六届中央委员会组成人员中继续提名的188名，占50.7％；新提名的183名，占49.3％。十六大选举产生的中央纪律检查委员会组成人员中继续提名的26名，占20.5％；新提名的101名，占79.5％。

　　10月21日上午，人民大会堂大礼堂内，出席大会的2200多名代表和特邀代表选举产生了新一届中央委员会和中央纪律检查委员会。

　　尤其令人瞩目的是，新一届中央委员会组成人员中，年轻干部、女干部、少数民族干部的数量均有所增加。50岁以下的75名，其中45岁以下的22名。女干部37名。少数民族干部40名。具有大学以上学历的占92.2％，有高级职称的占33.2％，中国科学院、中国工程院院士9名。