上海密切关注过渡期新动向

　　本报讯 《劳动合同法》、《就业促进法》将于明年1月1日起正式实施。记者昨天从市政府召开的相关工作会议上获悉，少数企业由于对《劳动合同法》、《就业促进法》的认识不够全面，为规避法律采取了损害劳动者权益的做法，在社会上造成了不良影响；本市相关部门正密切关注过渡期内的新动向，对一些由于对《劳动合同法》认识不到位的企业进行正面宣传引导，并对可能发生异动的个别企业保持密切关注，组织力量提前介入，及时化解潜在矛盾，确保两法尤其是《劳动合同法》的平稳过渡实施；而工会也会督促用人单位合法行使用工权利，保障职工合法权益。

　　市总工会副主席侯其彬在昨天发言时透露，截至今年第三季度，本市共签订集体合同24193份，覆盖企业98658个，覆盖职工3858397人；签订集体工资合同11334份，覆盖企业51746个，覆盖职工1590538人。

　　据悉，最近全国总工会办公厅下发通知，就制止用人单位劝辞职工规避《劳动合同法》等行为，切实维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系提出了明确要求。上海市总工会就贯彻全总的通知精神，已经要求全市各级工会高度关注企业规避法律的情况，要求各级工会对违反现行劳动法律法规、规避《劳动合同法》侵犯职工权益的行为，要坚决予以制止并要求其纠正。要督促用人单位合法行使用工权利，保障职工合法权益。作者:郁中华