甘肃省事业单位2008年试行招聘制

　　拟先选择各层面单位进行试点 取得经验后全面推行

　　本报讯(记者朱婕)1月14日，记者从全省人事局长、编办主任会议上获悉，今年我省将试行事业单位工作人员公开招聘制度，选择各类各层面的事业单位进行试点，在取得经验的基础上全面推行。同时，明确县乡事权划分，今年我省乡镇将全部实行实名制管理。

　　完成公务员登记13.4万人

　　据了解，自我省全面实施公务员法以来，截至2007年底，共完成公务员登记13.4万人。5年来，有8万人参加了公务员招考，近5000名优秀青年人才通过考试被录用到党政机关工作。随着事业单位人事制度改革不断深入，已有7300多个单位、12万人实行了聘用合同制管理。在全省302个乡镇推进机构改革试点工作中，已有204个乡镇完成了改革试点任务。乡镇政府机构由“四办一部”精简为1—3个，事业服务机构由“七站八所”整合为2—4个。

　　推行事业单位人员聘用制

　　今年，我省将以岗位设置管理为重点，推动事业单位人事制度改革，逐步实现由身份管理向岗位管理转变、由固定用人向合同用人转变。今年将出台《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》，力争在下半年基本完成全省事业单位岗位设置方案标准和工作人员岗位等级认定工作。还将加大事业单位人员聘用制推行力度，在科学设置岗位的基础上，按照事业单位聘用合同制管理办法，全面实行按岗聘用工作，规范合同管理，争取年底前在全省事业单位基本完成聘用制工作。还将试行事业单位工作人员公开招聘制度，选择各类各层面的事业单位进行试点，在取得经验的基础上将全面推行。另外，将结合事业单位人员聘用制度和岗位管理制度的实施，对专业技术人员按确定的岗位等级执行相应的岗位工资标准。

　　乡镇全部实行实名制

　　今年，我省还将研究制定深化乡镇机构改革的指导性意见，科学界定乡镇政府职能，明确县乡事权划分，探索建立乡镇行政管理和运行新机制。严格控制人员编制，确保乡镇机构编制和实有人员在“十一五”期间只减不增。今年乡镇全部实行实名制，每个市州开展一个县的试点工作。

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　　什么是“实名制管理”

　　行政事业单位的人员编制“实名制”是一种行政管理行为和制度，就是将由编制部门核定到机构(行政机关、事业单位)的编制按规定的类别、特定的程序定编到人，而且定编到人的姓名同居民身份证登记的姓名相一致，把抽象的编制具体化，使自然人的进编有章有法，让在编人员的身份认定有凭有据。机构编制实名制管理，是将机构编制管理与人事管理紧密结合，严格按照核定的人员编制数额和人事管理的政策规定，配备相应的工作人员，实行定编到人，并将编制数额和配备人员名单向社会公示，接受监督的一种管理制度。