普林斯顿大学校长雪莉-蒂尔曼专访

　　“不要管我是不是女人，只要看我如何做校长”

　　2001 年，分子遗传学专家雪莉?蒂尔曼出任普林斯顿大学校长，成为该校257 年历史里第一位女校长。因为改善学校女教员的工作和生活等举措，蒂尔曼遭受争议，被批评用“母亲般”的政策改造校园生活。她还和哈佛前校长萨默斯打过笔仗，因为后者　“歧视女性”。日前，她在接受《外滩画报》专访时称，“对女性的低期望造成的危害将比歧视女性的危害更大”。

　　文 庄清湄

　　美国最好的大学是哪一所？《美国新闻和世界报道》给出的答案，不是哈佛大学或耶鲁大学，而是位于新泽西州的普林斯顿大学。

　　《美国新闻和世界报道》和《时代》、《新闻周刊》并列美国三大新闻周刊，其1983 年起每年推出的美国高校排行榜，在全美教育界影响极大。最近八年来，普林斯顿大学在排行榜上独占鳌头，7次独自占领榜首，1次和其他大学并列第一。

　　“这是不是意味着普林斯顿大学已经是全美最好的大学了？”记者在电话里向普林斯顿大学现任校长雪莉?蒂尔曼问道。电话那头，传来“哈哈”的笑声。随即，雪莉?蒂尔曼回答道：“排名只是评价学校的标准之一。”

　　3 月中旬，雪莉?蒂尔曼来到上海进行为期两天的短暂考察。赴沪前夕，她接受了本报记者的电话专访。

　　常春藤第二位女校长

　　雪莉?蒂尔曼是常春藤联盟(TheIvy League)有史以来第二位女校长。常春藤联盟由美国东部八所顶尖高校组成，包括哈佛大学、耶鲁大学和普林斯顿大学等。在雪莉?蒂尔曼2001 年9 月就任普林斯顿大学校长之前，常春藤联盟只有一个女校长：1994 年出任宾夕法尼亚大学的朱迪斯?S?鲁丁。如今，常春藤联盟里已有四位女校长。

　　从上任到现在，蒂尔曼已经在普林斯顿大学做了近7 年的校长。担任校长之前，她是一位颇有建树的分子遗传学专家，从事干细胞方面的研究，主管普林斯顿大学路易斯- 辛格一体化基因研究所。蒂尔曼曾参与过世界第一个克隆哺乳动物基因实验，并在2001年成功地促使干细胞研究问题第一次成为美国总统候选人辩论的话题。

　　2000 年10 月，蒂尔曼应邀加入了普林斯顿大学校长遴选委员会。几个月后，委员会其他成员发现她的教育理念比较特别，“我们何不考虑让她作为候选人？”于是，就在遴选委员会宣布新校长名单六周前，蒂尔曼退出了委员会，变成了校长候选人。

　　六周以后，蒂尔曼成为普林斯顿大学257 年历史里第一个女性领导人。她上任的这一年，距离这所大学第一次招收女学生才32 年。回想这个历史性的时刻，蒂尔曼说：“普林斯顿大学校长是对美国和世界都很重要的角色。一想到自己将在这个职位上影响普林斯顿大学的未来，我就禁不住浑身颤抖。”

　　作为一所常春藤名校，创建于1746 年的普林斯顿大学诞生过很多名人：两位美国总统詹姆斯?麦迪逊和伍德罗?威尔逊、科学家爱因斯坦、诗人T.S.艾略特等。著名华人学者华罗庚、陈省身、李政道、杨振宁等，也曾担任过普林斯顿大学的高级研究员。

　　注重传统是这所美国第四古老大学最为显著的特点。在普林斯顿大学校园中，有一道“费兹兰道夫门(FitzRandolph Gate)，修造于1905 年，只有重要人物来访和毕业生离校时才打开。

　　1970 年，应1970 届学生的要求，费兹兰道夫门永久性地打开，作为“普林斯顿大学不再是一个遁形于世外的象牙塔，而要对社会开放和负责”的象征。可是费兹兰道夫门开放没多久，流言就产生了：上学期间通过此门的学生将毕不了业。虽然没有切实的证据，很多学生还是宁愿相信这是真的，避免从此门经过。

　　在哥特式校园的保守氛围下，蒂尔曼的上任以及她后来的所作所为，才如此引人注目。

　　“不要管我是不是女人”

　　雪莉?蒂尔曼刚上任时，外界不约而同地在她的校长职位前加一个“女”字。她总是毫不客气地回敬：“不要管我是不是女人，只要看我如何做校长。”

　　不过，不愿意被人称作“女校长”的蒂尔曼，还是做了不少只有女性才特别关注的事情。

　　还没有在校长的位子上坐热，蒂尔曼就发动哈佛大学、斯坦福大学等9所研究型大学，对大学科学和工程学领域的男女教师平等状况进行了调查。两年后公布的研究结果显示，普林斯顿大学科学和工程学女教师地位有一定改善：2002 年，女教师在这两个领域的比例从10 年前的9% 上升到14%，获得职称的女教师由6% 增加到13%。但是女性地位的进步是不均匀的，比如在分子生物学系，女教师的比例由30%下降到19%。此外，调查还显示，尽管女性和男性获得学位的人数差不多，但女性薪酬少，升职时间长。

　　调查完成之后，蒂尔曼就实施了一系列吸引和保留科学和工程学领域高智商女教师的措施。“首先，学校在财力上支持我们所有的初级职员和资深职员，但是在实施资助的时候密切关注性别平等；其次，我们在有关家庭和事业的政策上作了很大改进：如果一个教师在担任助理教授期间有了孩子，那么他(她)用来完成科研任务的时间则自动多出一年。”蒂尔曼希望能够通过这些努力，能让女教师在不影响工作的情况下更好地享受家庭生活的乐趣。

　　这些政策实施后，普林斯顿大学女教师地位明显提高，仅以工程学院为例，女教师数量就由1997 年的7.7%提高到2007 年的15.4%，更培养了多个成就显著的女工程师，其中包括获得“麦克阿瑟奖学金”的娜奥米?雷纳德，以及后来成为耶鲁大学工程学院第一位女院长的凯尔?范德里克。

　　女校长治校的女性关怀，和她本人的经历有关。蒂尔有过一次不成功的婚姻，离婚时，她的两个孩子，一个两岁，一个只有六个月。她告诉记者：“我是在搞科研和教学的同时，带大了两个孩子。我知道兼顾两者有多难，所以我希望让下一代女科学家的道路不要这么艰幸。”

　　受到质疑的校长

　　女教师的工作和生活得以改善，雪莉?蒂尔曼却受到了质疑。2004 年，普林斯顿大学具保守倾向的学生杂志《普林斯顿保守分子》发表了一篇名为《现代妈咪大学》的文章，批评雪莉?蒂尔曼以“母亲般”的政策改造校园生活，以“集体主义”政策取代个人权利和责任，与普林斯顿大学的传统渐行渐远。

　　争议的核心是雪莉?蒂尔曼提拔了一些女性担任大学的高级职位。自2001 年上任以来，蒂尔曼一共任命了四位女性高级管理者，她们的前任全是男性。蒂尔曼的人事安排，被批评者说成是“ 平衡性别”的产物。

　　此前，类似的言论也出现在主流校园报纸《普林斯顿日报》一篇社论中：“难以置信，一股崛起于常春藤联盟的女性势力，把一种完全盲目的‘性别判断’，大张旗鼓地确立在普林斯顿大学。”

　　上世纪五六十年代，普林斯顿大学拒绝接收女学生，少数民族裔学生只有少量人能入读该校，它被评论为“ 常春藤联盟中最保守的学校”。蒂尔曼带来的变化，和普林斯顿大学的传统截然相反，被某些保守的师生说成是彻头彻尾的“自由主义意识形态”。但在蒂尔曼的支持者看来，她是给陈腐的普林斯顿传统注入了新鲜血液。