奥巴马要求立法使股民对高管薪金有发言权

　　提起肥猫，很容易让人联想起美国著名漫画“人物”加菲猫，它横行无忌，吃拿抢要，瘦弱的主人拿它毫无办法。不巧的是，在现实中，有“肥猫”之称的公司高管和股东、政府之间的关系也是如此。在美国，“肥猫”指的是收入高得离谱的企业高管。像去年初辞职的家得宝总裁罗伯特·纳德利，他离开公司时带走了2．1亿美元。还有辉瑞的前老板汉克·麦克奈尔，当他离职的时候一次性得到了1．98亿美元，这两位都是美国大众心目中最典型的“肥猫”。

　　11日，美国民主党总统竞选人贝拉克·奥巴马强烈谴责美国上市公司高管们的高收入，要求国会通过法案，让股民在公司高管薪金问题上拥有发言权。

　　高管们干得再糟也能拿高薪

　　“有些上市公司首席执行官一天赚的钱比公司员工一年赚的钱还多，”奥巴马批评说，“不管首席执行官们干得多么糟糕，他们都能拿到公司支付的高薪，我们已经看到了这种做法的恶果。我们再也拖延不起，必须对此进行改革。”

　　奥巴马希望国会通过他支持的一项提案，要求上市公司每年召集该公司股票持有人就公司高管薪金多少展开投票，尽管这一投票结果为非强制性，不能否决公司董事会决定的高管薪金标准，也不能为薪金标准设上限，但至少可以让股民公开表达他们的看法。

　　要改变干坏事却受奖赏体系

　　“这不仅仅是表达愤怒，”奥巴马在声明中说，“这是要改变干坏事却受奖赏的体系，这样我们才能让首席执行官们更靠得住，确保他们采取对公司有利、对国家经济有利，而非仅仅对他们自己有利的举措。”

　　近年来，上市公司高管的超级优厚待遇已引起了民众的广泛批评。不仅奥巴马，民主党另一位竞选人希拉里·克林顿和共和党竞选人约翰·麦凯恩都曾对这种现象展开过抨击。去年，美国总统布什也在发表“经济国情咨文”演讲时，将矛头指向了美国各大公司高管。上个月，美国国会还就此召开听证会调查高管们的收入状况。

　　现状

　　公司年利润10%掉进高管腰包

　　《今日美国》报本周公布的一项数据显示，美国50家最大上市公司的首席执行官去年平均每人赚了1570万美元，尽管其中不少公司经营业绩糟糕。

　　2006年，美国企业高管的平均收入是一般工人工资的800倍，这是美国历史上最悬殊的一年。而在1978年，两者的差距是78倍。许多公司年利润的10%都进了高管的腰包。其中，2007财年高盛集团的主席兼CEO劳埃德·布兰克费恩分红5397万美元，再加上他在股票债券上的收入，去年布兰克费恩共计收入约1亿美元。

　　对策

　　美国力图将高管的最高年薪限制在100万美元

　　对于高管的高收入问题，美国已经采取了多项措施进行限制。

　　1992年，美国证券监管机构要求上市公司披露高管的薪酬；1993年美国国会再次制定法律，规定公司高管薪酬100万美元以上部分没有税收减免，除非高管有很好的业绩；2002年通过的《萨班斯法》，要求高管返还因改变公司财务状况而获得的报酬；2004年上市公司被要求将期权成本算作公司开支。去年，美国又通过了一项法案，力图将高管的最高年薪限制在100万美元，或是5年税后收入的平均值，把多出来的钱拿出来补充财政，以提高一般工人的最低工资水平，超额部分将被课以重税并接受罚金。

　　（本报综合报道）