企业的竞争优势是由行业带来的，还是由企业本身创造的？

　　中国自古以来存在两种说法，“男怕入错行”和“有同行没同利”，印证了争议的存在。其实，“外因”和“内因”共同决定了企业的竞争优势。

　　行业有其发展规律，一个专业化经营的企业，其最终命运掌控在行业的手中，即使企业内部经营再完善，最终也会随着行业的衰退而退出竞争的舞台。因此，行业选择和定位是企业战略的根本，它是企业成功与否的必要条件。当然“有同行没同利”的案例比比皆是，企业定位正确是前提，之后能够在竞争中取胜就需要看企业的“内功”了。长寿的企业基本都是通过不断修正定位和不停修炼才能获得持续发展的，这是一个循序渐进的过程。

　　企业之间的竞争是激烈的，优秀企业之间的竞争更是残酷。他们为了打造企业航母，会使出浑身解数。虽然纷争眼花缭乱，但有一点却是亘古不变的，那就是企业的“多元化”。这里的“多元化”有两重含义，一是地域的多元(亦称国际化)，二是业务的多元。

　　为了无休止地扩大企业规模、规避行业和地区风险，世界500强企业，尤其是100强企业，无一例外地在进行着“多元化”。例如，石油行业的埃克森美孚2006年的国际化率(海外收入占总收入的比重)为71.62%，BP为79.78%，壳牌为57.24%，中石化虽然在中国地位独一无二，但主要面向国内，其销售收入不足埃克森美孚、BP这些跨国石油巨头的1/2。中石化和中石油若要冲击前10强，进行国际化经营是必然选择。

　　另外，这些大型跨国公司在进行地域多元化的同时，也在积极推行业务多元化，纷纷将本身的业务向前和向后延伸到整个产业链，实现一体化生产和运作。其中一个例子是通用电气(GE)，它的产品和服务范围广阔，从飞机发动机、发电设备、水处理和安防技术，到医疗成像、商务和消费者融资、媒体，客户遍及全球100多个国家。1997年GE海外市场的营业收入占全部收入的13%，经过十年的发展，GE海外市场的营业收入已经超过了其在美国本土市场的营业收入，达到53%。国际化不仅为GE带来了规模经济，分散了经营风险，在一定程度上避免了美国经济周期和行业经济周期的影响，同时也使GE树立了全球公司的形象。

　　企业实现“多元化”的途径有内部和外部两种。即企业可以通过自身发展，开辟不同的地域市场和业务类型，也可以通过兼并、收购、联合、联盟等外部方式实现地域扩张和业务扩张。两种方式各有利弊，内部发展方式比较稳健，但发展速度缓慢；外部发展方式风险较大，但可以实现跨越式发展。

　　大多数世界500强企业在不同的时期通过不同的方式获得发展和壮大。一般在成立初期，为了稳健发展，采用内部发展方式的居多；等企业具有了一定的人才、资金、技术和渠道的积累，才开始采用外部发展方式，实现跨越式发展。

　　中国企业为了实现跨越式发展，也开始着手进行国际化并购，其中有成功也有失败。并购IBM，使联想走向了世界，而TCL则因为两起国际并购而一度陷入运营困境，这样的例子并不少见。但到目前为止，中国企业国际化还处在弱势群体阶段。目前，中国约有6000家境外企业，仅占全球跨国公司总数的0.4%，投资额仅占世界的0.55%，并且能够盈利的只占55%。

　　无论如何，一个全球性企业必须具备全球管理能力、创新意识、对市场的深入理解，并拥有全球的业务网络和持久的竞争力，才能在全球竞争的行业价值链中获取收益。

　　499：联想的意义

　　自1995年3家中国企业挤入《财富》的“全球企业500强”名单起，中国企业和民众的“500强”情结十多年来有增无减。

　　2008年的榜单尤为引人关注，在一长串的国字号企业外，第一次出现了内地民营企业的身影──联想集团。联想以167.8亿美元的年销售额排名第499位，首次打入全球企业500强。虽然排名仅是499，但其象征意义，却令人振奋。

　　在联想杀入500强之前，我们至少还没有培养出哪怕一个完全在市场竞争中成长起来的企业巨头。以往上榜的中国企业绝大多数属于央企，还有个别大型地方国有企业，虽然它们都建立了现代公司制度，但和民营企业存在显著差异，主要表现在两点：

　　一是它们所处的行业基本上属于垄断性行业，仅靠本国的市场规模就能使其进入世界500强；二是它们的资源配置还要更充分的发挥市场的作用，比如石油、电力、电信、银行、保险等行业。三大石油公司的拆分(中石化、中石油、中海油)、电网公司的组建(国家电网、南方电网等)、电信公司的重组(中国 移 动、中国联通、中国电信等)，包括国有企业高级领导人的任命，政府都扮演了较为重要的角色。

　　而联想作为民营企业的代表，则具有完全不同的身份和象征。联想是真正意义上的市场竞争企业，它通过自身的努力，不断创新，不断开辟国际市场，由弱变强，成长为继惠普、IBM和戴尔之后的第四大计算机制造厂商，跻身于世界500强之林。联想的入围，让国人在纪念改革开放30周年这个伟大时刻时，又多了一份惊喜。

　　(作者单位：上海财经大学世界500强企业研究中心) （来源：《环球》杂志）