跳转到路径导航栏
跳转到正文内容

英国上千名员工就职前被公司非法调查

http://www.sina.com.cn  2009年03月10日14:36  青年参考

  本报特约记者 薛牧青

  英国公司在雇用员工之前调查员工是否有犯罪记录,本已受到争议,但还有更过分的。据英国《卫报》6日报道,英国隐私保护部门发布了一份公司名单,显示逾40家公司曾在雇用员工之前,购买了员工的个人资料,有上千人曾经被非法调查。

  隐私保护部门信息委托员理查德·汤姆森6日发布的公司名单中,包括英国建筑承包商Balfour Beatty、建筑公司Sir Robert McAlpine等,这些公司均在英国拥有举足轻重的地位。该部门经过调查,认为这些公司曾向一家私人机构购买“潜在员工”的个人资料,并很不公平地将一些人列入他们的“黑名单”,这一行为触犯了英国的数据资料保护法。理查德·汤姆森指出,很多人在不知情情况下被调查背景,并且失去了为自己辩护的机会。《卫报》就此事向名单上的建筑公司进行询问,这些公司拒绝作出正面回应,有些声称自己并没有用购买的资料衡量“潜在员工”,有些则说已经很久没有购买过资料了。  

  隐私保护部门已经迅速采取行动,关闭了一家出售个人资料的公司,这家公司被指控拥有逾3千份个人资料,时间可以追溯到1980年。这家公司的持有人伊恩·克尔目前面临指控,他曾经是一名私人侦探,当一些公司想要调查其“潜在员工”时,他便把自己保存的个人资料出售。克尔把手中资料分门别类,有的是“懒惰而且麻烦的人”,有的是“千万碰不得的人”。信息代理人大卫·史密斯说:“这样的行为严重触犯了隐私保护法,很多个人资料在当事人不知情的情况下被保存。克尔持有的这个数据库中有上千名建筑工人的个人资料,买卖这些资料是违法的。”汤姆森在突击检查了克尔的办公室后,强令他不许再出售个人资料。克尔答应关闭公司,但同时辩称自己并不是经营所谓的“黑名单”。


Powered By Google

新浪简介About Sina广告服务联系我们招聘信息网站律师SINA English会员注册产品答疑┊Copyright © 1996-2009 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有