今天是2008年上市公司年报披露的最后一天。总体而言，去年上市公司整体业绩下降已成定局，但是我们从中也 发现了一个有趣的现象，在公司业绩下降的同时，高管们的薪酬却是不降反升。

　　根据中国上市公司市值管理研究中心的统计，截止到昨天共有1517家上市公司公布了2008年年报和相关的薪 酬数据，统计显示，这些公司的利润总额从2007年的9546亿元减少到2008年的8113亿元，下降了15%，而 公司高管们的薪酬总额却从2007年的44.83亿元增长到2008年的50.29亿元，增幅为12%。高管们的平均 年薪也从20.63万元增加到23.38万元。其中农林牧渔、家用电器、医药生物、轻工制造5个行业高管增幅最大，最 高的薪酬增加了65%以上，而从具体公司来看，不算股权激励等收入，深发展、民生银行、华远地产、华发股份、美的电器 5家公司的董事长名列个人收入前5位。对此，专家指出，在受到金融危机影响，公司盈利能力普遍下降的同时，高管薪酬不 降反增，反映了我国上市公司的公司治理还不完善。中国社科院世界经济与政治所公司治理研究中心主任鲁桐：高管薪酬如果 跟业绩的提升挂钩这是无可非议的，但是我们看到还是有一些相反的情况，就说业绩进步并不大，但是薪酬每年还是增长得比 较快，董事会怎么加强高管薪酬的规则的制定方面，董事如何发挥对薪酬的管理方面，功能还是不够的，所以这块值得警觉。 甫瀚大中华区总裁刘建新：如果高管执行带领公司往前走，他们没有自己个人的风险，只是在上升幅度的时候跟业绩有挂钩， 下幅度跟业绩没有挂钩，那确实是矛盾的所在，治理环节现在是最大的矛盾。

　　记者也注意到，一向被认为高薪的银行业高管，这次并不在行业高薪前5名之内，统计显示，今年银行业高管薪酬总 体降幅达15%左右。