中国日报网消息：英文《中国日报》多伦多报道：国际货币基金组织（IMF）必须在重新调整配额分配的同时，也调整代表席位的分配，还要允许背景不同的经济学家们作为高级成员加入其中。

　　在1996到2001年期间担任IMF加拿大、爱尔兰和加勒比地区执行主任的托马斯·伯纳斯先生，日前接受了中国日报的独家采访。他说，作为全球的金融机构，其改革范围应更广阔，能够“公平”地、更有效地进行分析和政策指导工作。

　　他认为，IMF现在主要的问题是“新兴市场感觉不到这个机构在力求公平。”

　　“但很多情况下，它都在反映大的工业化国家的利益。这就很难让人接受它的分析结果和政策建议了”，而且效果有限。

　　考虑到G20 峰会要讨论的议题，并且进一步涉及到调整配额时，他说：“这只是众多变革之一。”

　　“还需要改革席位的分配。” 托马斯·伯纳斯先生目前是加拿大独立智库“国际管理创新中心”副总裁兼执行主任。

　　在此以前，伯纳斯先生曾在若干国际金融机构出任要职。他曾担任过国际货币基金组织（IMF）与世界银行（WB）发展委员会的执行秘书，并在2001年10月至2005年间担任世界银行的副执行秘书。

　　他还曾是加拿大财政部副部长，加拿大G7财政富代表，很多重要的高层国际经济会议的加拿大政府代表。此外，他还拥有许多包括加拿大政府高级金融方面，外交方面和贸易政策方面等职位。在上世纪80年代中期，他曾担任经合组织（OECD）总贸易政策处处长。

　　从2005年至去年，他在IMF担任基金的独立评估办公室主任。这使得他能够看到IMF的问题。在这段期间内，他更加清楚地意识到IMF需要进行改革。

　　他说，目前IMF有24个席位，其中欧洲占了8、9个，按改革思路，就要改变有投票权的人数。

　　此外，大多数高级职员的受教育背景单一。“除非你毕业于美国长青藤学校，不然你就不可能升到这个阶层。”

　　他接着说，可世界上包括加拿大和中国在内有的是好大学。

　　他说：“对IMF来说，应该把它看作是一个独立的顾问和政策建议机构，很明显它在分配方面、控股方面都要有所进步，在解决代表席位和董事会的代表席位问题上，也要更加平衡，还有更合理地配置高级职位。”

　　“我们需要意识到，要有公平的代表权，要集合来自世界各地的更多的经济学家，他们拥有多样的教育背景才成。”

　　“IMF只有做到这点，才能做到更加公平。”

　　早在1997年亚洲金融危机时，IMF就开始考虑改革了。危机显示由IMF提供的传统的模型已经失去作用。甚至G7集团之间“也不能达成一致。”伯纳斯说。

　　作为评估主管，IMF要求他研究并了解各国如何看待IMF的建议。今年早些时候，他根据要求提出了最新的报告，“带有很强烈的大工业国的色彩，这些国家看到的是在如何指导其它国家时它们所扮演的角色，而对我们（IMF）则视而不见。”

　　新型经济体也“同样轻视”IMF。它们还“没有准备好参与IMF的活动，除非出现了什么关系重大的政府间事务。”

　　谈到IMF能更好运作时他说：“每个人都应该得到公平和合理的待遇，但是此方面进步很慢。”

　　“希望今年的G20峰会能加速这个进程。”（中国日报记者 黎星、丁清芬 ）