金正恩一夜成“核心”

　　特约撰稿  石渝

　　缺乏祖父和父亲在朝鲜享有的“威望”，是摆在金正恩面前的一个现实问题，它促使金正日让金正恩快速接班以树立威望。而这就是金正恩一夜成“核心”的关键原因

　　欣喜若狂的群众振臂呼喊，履带式装甲车的马达声震耳欲聋，冷光熠熠的中远程导弹方队令人心胆俱寒。主席台上，金正日频频挥手致意。站在他左侧的是一位穿着东方式领袖服的年轻人，他面庞饱满，脸形酷似已故领导人金日成。他时而抬手至头顶，作军人敬礼状，时而双手轻拍，作鼓掌状，一直腰身挺拔，目光专注，不苟言笑。这个在一群中老年领导人中格外显眼的年轻人，就是金正日的小儿子金正恩，一名年近30的“80后”。

　　10月10日罕见的对外直播阅兵式，是朝鲜发起的一场对外“魅力公关”。盛大的阅兵式，就是在陪衬一个“伟大人物”的诞生。继“金日成统帅”和“金正日元帅”之后，“年轻的大将金正恩”成为朝鲜新领导集体的核心。

　　金正恩成为朝鲜第三代领导集体的核心，成为金正日的接班人，这符合于朝鲜领导人接班制度中“血统论”的惯例。

　　从金日成到金正日，第一代朝鲜领导人和第二代朝鲜领导人之间有直系血缘关系。基于这个惯例，朝鲜未来领导人也应该与金正日之间有直系血缘关系。“血统论”保证了未来领导人“根子”的正确性，在政治上是安全的，在国家未来政治方向的把握上是可信赖的。

　　不过，光有“血统论”还不能解决问题，因为符合“血统论”条件的人不止一。金正日与第一个妻子生有大儿子金正男和一个女儿，与第二个已故妻子生有二儿子金正哲和三儿子金正恩，与现任妻子生有一个女儿。若只按“血统论”，是确定不了接班人的。

　　这就涉及到其他标准，如“杰出论”。“杰出论”是指对符合接班人资格的人选，按其接受过的教育水平、身体条件、领导人能力、性格和品德、民望及其他因素，进行综合评价。这保证了一定范围内的竞争机制，能使其中相对优秀的人选脱颖而出。

　　在金氏三兄弟中，金正男据传性格古怪，口碑不佳，并不受其父的宠爱。2001年，金正男企图持假护照进入日本，被日本驱逐，而二儿子金正哲，据金正日的日本厨师藤本健二回忆说，长得有点文弱，性格上并不适合成为领袖。而金正恩则才能超人。据说，金正恩身高1.75米，体重近90公斤，偏胖。就连美国《时代》周刊也认为，金正恩“酷似其祖父，面孔、体型和性格简直与他一模一样”，评价其“具有领导气质”。该刊猜测，20世纪90年代，金正恩以化名就读于瑞士伯尔尼国际学院。这说明金正恩接受过相当程度的正规教育。

　　德国《星期日世界报》也采访到了一名金正恩的“前校友”。据他回忆，金正恩很有幽默感，与每个人都相处得不错，甚至是那些来自敌对国家的同学。“政治是学校里禁止谈论的话题……我们会议论足球，而不是政治。”

　　藤本健二在其回忆录中说，金正恩之所以成为父亲的宠儿，原因之一是他展现了领导人的素质。他举例说，每次打完篮球，金正哲就与朋友们道别离去，而金正恩则会把队友们聚在一起，分析比赛得失：“你应该把球传给他。你应该投篮。”

　　自去年朝鲜提出“2012年：强盛国家计划”以来，金正恩全面参加了该计划的修订和执行。他的表现已经符合了“杰出论”的要求。

　　在其正式接班之前，还有个问题需要解决——那就是每一个最终成为领导核心的人先要建功立业、树立威望，才能保证其领导地位的巩固。

　　为争取“建功立业”的机会，未来接班人会得到担任重要职务的机会，但这是渐进的，而且以实际的表现为基础。如表现不佳，也有可能前功尽弃。金正恩半月前晋升为大将，进入劳动党中央军事委员会。朝鲜的权力中心并不在劳动党，而在中央军事委员会。获得国防委员会将军们的支持是其顺利登上最高领导人的重要条件之一。从此，金正日每次公开活动，都把金正恩带在身边，正如上世纪60年代之后金日成带着金正日一样，为接班人打通人脉制造机会。

　　朝鲜第一代和第二代领导人因特殊的时代背景而享有极高“威望”，但按照“威望递减”规律，下一代人的威望往往不及上一代人。这是摆在金正恩面前的一个现实问题，它促使金正日让金正恩快速接班以树立威望。而这就是金正恩一夜成“核心”的关键原因。