温州推出一项公务接待改革措施，明确规定，“所有人员一律吃工作餐，每人每餐不超过60元”。这是一件好事啊，可还有下文，原来这规定“对下不对上”，接待上级不受限制。

这样一个规定委实让人气愤，怎么在接待标准上也来个三六九等呢。可细细想来，又能理解温州方面的无奈。此前甘肃省天水市接待办公室的一条“接待就是生产力”的标语，引起了广大网友的围观和热议。这是一句实在话，许多地方虽然没有说出来，但大家在实际工作中心照不宣地都这么做了。

这么强调接待上级的重要，只想说明一点，改革真的很难。改革不是在真空中进行的，有的时候想法很好，可一碰到实际，常常头破血流，改革进行不下去。于是有的改革者就学会了隐忍，就学会了曲线进军，就把改革分成几个步骤分步推进。

温州的思路大概是“先管好自己人”，步步为营、徐徐图之，才能来得更持久，才能避免转弯过急而令制度夭折。从客观情况来看，如果温州贸然对全部公务招待行为一刀切，上级领导能立马接受吗、引资的客商能立马认同吗?在“宴请规格代表热情程度”的大背景下，某地横空摆出一道“60元的宴会标准”，很难说不会遭遇“体制内的围攻”。此前不是就有个别地方全裸公开三公消费而遭到挤兑吗？[详细]

网友的急切心情和挑剔眼光似可理解,但换位思考一下，假如你是温州或淮安的相关决策者，你可能会感到非常委屈,甚至相当窝火——原因很简单：有多少地方公款大吃大喝无节制,有多少官员挥霍纳税人钱财不心疼了，只因他们不声不吭、埋头吃喝，所以不会引起舆论关注和非议，无事一身轻。相反，下决心出台规定遏制公款吃喝风，只因规定不太完美，或者存在妥协，便被推上舆论的风口浪尖，受到各种各样的质疑、指责甚至谩骂，这公平吗？

就温州公务接待细则而言,“接待市外单位和上级机关例外”确实让人有些遗憾，但个中无奈其实也可以理解。更重要的是，公务接待禁用鲍鱼、鱼翅等高档菜肴以及茅台、五粮液等高档酒，体现了一种敢为天下先、挑战公务接待旧习惯和旧规则的勇气，而规定的细致化增强了可操作性，体现了遏制公款吃喝风的诚意。

对于各地推行的改革措施，要先看其大方向是否正确，只要是沿着正确的方向努力，只要对积弊旧习有所触动，甚至只要是利大于弊，即使具体细节不完美、具体做法有瑕疵，我们也应持肯定、鼓励、赞扬的态度。可以提意见，可以指出其不足，可以督促其改进，但不应片面地批评、嘲笑甚至谩骂，不应无端地指责是“作秀”。

不改革者无事一身轻，改革者反而受指责甚至挨骂，这是一种不正常现象，也显失公平，这种舆论氛围只会让更多地方和官员对改革望而却步——既然改革会挨骂，何必要改呢?

当改革进入深水区和攻坚阶段，诸多领域的改革裹足不前，在此情况下，地方的改革探索显得尤为可贵。像规范公务接待、官员财产公示这类改革，触动了“积非成是”的陈规陋习和官 员的既得利益，改革的阻力定然很大，改革者面临的压力也很大，当此之时，改革者尤其需要社会舆论的鼓励和支持，而不是一概泼凉水。[详细]

厘米的推进都应该鼓励

仅针对工作餐的公务接待新政，只是基于现实的一种有度的妥协。以折中办法，寻求制度破冰与减少阻力间的平衡。无可否认，尽管还不尽如人意，离治本之策尚远，可它聊胜于无，限价消费等举措，对遏制吃喝腐败确有现实效用。

制度破冰，当容得下厘米推进。循序推进，公务接待新政的辐射面或能拓宽。温州实施新政，也为其他地方提供了参照。在约束公款吃喝，尚停留在“禁食鱼翅”的隔靴搔痒层面的境况 下，“每人每餐不超过60元”等规定，颇具积极意义。那些有积极意义的改革，哪怕是有限的进步，也值得肯定。[详细]