瞿秋白《乱弹小诸葛》有这么一句，“他没有任何一种技能，然而他又是‘万能’的。”放眼全中国，临时工真是一些领导的贴身小棉袄，一把随时能顶上的万能钥匙。和伪劣脊梁一样，为故宫写下“憾”字的临时工开启的其实只是一扇小门。而一些临时工，例如三鹿事件里的挤奶的临时工，央视大火里搬运烟花的临时工，郑州城管队伍里打人的临时工，看守所里捣出乱子的临时工等等，开启的都是震撼全国的大黑幕。当然不能不提的是，这几天上海大火案开审，不知道那几个临时抓差的电焊工何时出庭？

壁虎遇袭时，常常自断其尾，然后趁机逃跑，从而保全性命。那些被编入另册的临时工，怎么看怎么像壁虎尾巴，在遇到问责危险时，被拿来转移视线、化解风险、逃脱罪责。殊不知，这样的做法不过是掩耳盗铃罢了。[详细]

他们正常处理问题是代表单位，他们出现了问题，同样也与单位的关系密不可分，不能因为他们个人做了好事，能为单位增光添彩就认为是“职务行为”，一旦出现问题损害了单位形象，就一脚踢开，以临时工的身份与单位撇清关系，这不仅不是正确处理问题的方式，更是一种不道德行为，至于，有些问题本来发生在“正式工”或某些领导身上，最后也拿“临时工”说事，就是一种责任推脱，严格意义上说是一种逃避问责或处罚的违法违纪行为。[详细]

就算临时工是只上了一天班，代表的也是雇佣自己的单位，而不是他本人。不管劣质自行车是由临时工捐赠还是由正式工捐赠，都不能影响事件的性质。而且从另一个角度讲，临时工能够轻而易举运作数百万元的捐赠项目而没有约束，更证明了红会的管理不善。

一个单位对任何工作人员，工作时都要有监督，离任时都要有交接，涉及到财和务的话都要审计清楚，这是最起码的工作程序。聘任临时工是为了帮自己做事，而不是用来败家，临时工一下子就出手上万辆劣质自行车， 而且居然要等到媒体曝光才知道，这红会的心也太粗了些。

临时工不是自己来的，而是用人单位招的。用人单位招聘时理应对临时工有一定的思想道德和业务素质要求，而不能捡到篮子里就是菜。临时工的工作出了问题，一要追究招聘者把关不严之责，二要反思管理方监督不力之弊。[详细]

习惯于拿“临时工”为单位工作失误买单顶罪，不只是应对危机的技巧缺乏和“方法”单一，骨子里是对民意的不屑和对舆论的敷衍，是高估自己的忽悠能力和低估公众甄别智商的傲慢表现，是对信息公开和危机公关缺乏诚实态度的必然结果。把“临时工”当做担责的“替罪羊”，除了彰显恃强凌弱的戾气，并不能消除公众的疑虑。[详细]

全国各地的“临时工”“前赴后继”，随之受伤的主要是有关部门的公信力，自始至终没有赢家。人民网舆情分析报告认为，如果每一个公职部门在出现形象危机时，一般习惯用临时工作为危机公关策略，作为缓冲本部门和公职人员不良形象的灰色地带，如此策略的后果，将直接导致政府部门和公职人员公信力下降，带来集体性的形象危机。可以说，即使犯事者的身份属实，事发之后也很难治愈政府部门的公信之伤。[详细]

H·法约尔曾说：“责任是权力的孪生物，是权力的当然结果和必要补充，凡权力行使的地方就有责任。”若一味将责任推给“临时工”，公职机构的权力又何以为继？一旦抛弃了责任，权力必沦为专制暴力，私利工具，形成公害。由此可能产生的后果，恐怕是任何人都不愿意看到的。[详细]