新浪新闻专栏作家“不是官话”
今天的故事有两个主人公——甲处长和乙副处长，两人共事多年，行事风格不大相同，不过都占了一个“甜”字，而“甜”的内容又不一样，且听我慢慢道来。
甲处长是出了名的脾气好，很少见他发火，无论对老员工还是新员工，都带着笑容。除了开会的时候，喜欢在位子上斤斤计较，也喜欢在讲话中表现领导派头，其他时候都是面目可亲。
从来没见过甲处长狠狠地批评人，即便是下属犯了挺大的错误，他也只是例行公事地说些官话，既不会暴跳如雷，也不会说什么狠话。更多时候，他都是以表扬为主，似乎在他眼里，下属都有可让人赞扬的闪光点。
因此，大伙都很喜欢甲处长，也愿意和他亲近，为他效力。甲处长每次安排什么工作，都带着笑容，领导的威严是有的，但并没有盛气凌人的架子，大伙干起工作来也不觉得憋屈。
相反，乙副处长的坏脾气出了名，总是一副别人都欠他前的脸色，稍有不爽，就写在脸上和话里。批评下属更是家常便饭，小错误都要上升到一定高度，开会的台面上要批评，私下见面也要批评，总搞得人下不来台。
很多人都私底下认为乙副处长“情商低”，凡事较真儿，不会团结人，和甲处长没法比。因为人缘的差距，在大伙眼中，甲处长是“男神”， 乙副处长是“瘟神”。
故事说到这里，“甜”的主题刚刚要点到。如上所述，甲处长是位“甜言”型领导，这很好理解，恕不赘述。而乙副处长的“甜”并不如此明显，但随着相处时间久了，大伙发现他是位“甜头”型领导。
比如，下属有事去求甲处长，处长很好说话，是带着笑说“好，我试试看”，但大多数都没了下文，作为下属又不好去催领导，只能当自己白求了。而去求乙副处长，他还是习惯性地皱眉头、撇嘴巴，回一句“这事有难度”，一副不好说话的样子。但过一段时间，事儿却给办成了。只是会在下属面前耀武扬威一番，说自己克服多少困难才解决了问题。而不帮忙的甲处长照旧见面笑呵呵，好像什么都没发生过一样，继续说着他的“甜言”。
大伙渐渐品出了点门道，甲处长安排工作不拿架子，做完也有表扬，但从来没有实惠。哪怕是他私人的事情，也只是笑着道一声“辛苦了”，就什么然后了，连请吃饭都是花公款。在帮助员工争取各种福利时，他总是雷声最大，说了不少承诺的好听话，但也是雨点很小，真正落地的没有几件。
虽然乙副处长爱颐指气使，但在争取福利方面倒是花了不少力气，能利用的政策都钻研透了，想着法子帮大伙增加“真金白银”。甚至不少陈年烂谷子的事情，都是他出面帮着解决的。大伙在他那里尝到了不少“甜头”。
大伙开始觉得“男神”处长是个“笑面虎”，和蔼可亲，但不解决实际问题，甚至还拿下属当傻小子使唤。“瘟神”副处长没有“甜言”，但提供的“甜头”倒是不少。和甲处长相处久了，会觉得他可亲的背后是可憎的，只是自己的上司能不拿架子，以赞美为主，似乎也不该有其他所求；和乙副处长相处久了，会觉得他情商低的背后是实惠多，只是他盛气凌人的样子实在让人心里不舒服。
武断说来，能在甲处长面前得来面子，能从乙副处长那里得到里子。人在官场职场，面子里子孰轻孰重，有时并不容易选择。很多时候，遇到怎样的上司领导不是个人能够决定，领导能带来什么也不是个人能够选择。领导的类型也不是上述两种就能概括，怎样和不同类型的领导相处，是需要生存智慧的。
在下驽钝，讲完故事并无智慧可以提供。提供智慧的光荣任务就交给列位看官了，请大家多留言指教，也请多讲讲类似的现实故事。 （作者二马兄）
（声明：本文仅代表作者观点，不代表新浪网立场。）
责任编辑：刘灏
