作者：黔骏 来源：公号“不是官话”
最近，“不是官话”接连推出几篇有关领导批评和个人进步之间关系的文章。一般来讲，批评的多少和进步的大小是成反比例关系的，包括领导挑自己的亲信来批评的。设想一下，如果领导要提拔某人，却经常批评他，那某人被提拔后，众人岂不是觉得领导“眼光”有问题？这样脑子“进水”的领导恐怕不多。
更多情况是像推文《领导经常骂自己，真的是“为了你好”？》描绘的那样：领导莫名其妙地对某人有意见，经常批评，搞得当事人一头雾水、无比郁闷。再来看看文后的留言，有相同遭遇的似乎还不少。
这让我不由得想起，前段时间刚刚看（听）完《侯卫东官场笔记》前四部，里面侯卫东开始官场生涯的第一站，也遭遇了类似的经历——被青林镇赵书记一脚踢到了上青林“工作组”，成为10名公招大学生中分配到最差工作的那一个……
看过《侯卫东官场笔记》的人多数有一种感觉：故事精彩，但情节过于巧合，显得不甚真实。这部小说的有声版，网上只能找到前四部，我在平时上下班驾车过程中陆续听完了。从已听完的内容来看，侯卫东的仕途除了开头被“发配”去“工作组”是个“坎儿”外，其余十分顺利，顺利得有点“过分”，但我觉得绝非巧合，原因有以下几点。如果您也是“草根”公务员，不妨拿侯卫东这面镜子对照一下。
1。考察一下你的家庭——对你仕途发展可有帮助？
侯卫东的母亲是老师，父亲是警察，大哥继承父业是一名刑警，姐姐是一名女工。这样的家庭，在小县城算得上是中上阶层的。特别是父母警察和教师这样的组合，胜过很多父母都是农民的家庭。
侯卫东开办石场，母亲刘光芬最后坚持要求以她的名字去登记注册，虽然属于“此地无银三百两”，但从前四部叙述的故事来看，这个“动作”还是为侯卫东避免了不少风险、省却了不少麻烦。党纪规定干部严禁经商，如果是普通农民父母，不一定了解这个。党纪的条款不多，不一定人人遵守；但是如果违反了，这将是一个“不定时炸弹”，会影响到生活、工作的方方面面，更别说仕途了。马县长受贿100万，在前四部里没有“事发”，但好像后来还是受到了“惩罚”。
侯卫东的爱人张小佳是大学同学，父母都是普通工人，但因为是市区户口，在最初很长一段时间里，看不起来自小县城的侯卫东一家。为了阻止张小佳和侯卫东的感情，他们要求侯卫东三年内必须调回市里，否则免谈。但侯卫东和张小佳的感情很好，明着不行，暗地里一直保持联系。
小说进行到第四部的时候，侯卫东已经当上了市委书记周昌全的秘书，自然已经回到市区。此前，由于侯卫东在市里的高档小区买了房子，张小佳的父母已经默认了他们的关系。侯卫东和张小佳也已经高高兴兴地登记结了婚。
总体而言，侯卫东的家庭算得上一个能“成事”的家庭，这一点很不普通，可以说这样的家庭组合对侯卫东的仕途发展不无帮助。
2。自测一下你的“爱”——对他人可有一副热心肠？
爱，首先是男女爱情，侯卫东与张小佳的爱情近乎完美。张小佳是沙洲学院校花级女神，小说开头就仔细描绘了侯卫东和张小佳爱情的浓烈。小说没有说明俩人是如何开始他们的爱情的，但作为学生会干部，侯卫东职务上的便利从中也起到了不少作用。
侯卫东还有一种爱，就是对工作的爱，这种爱实际上是一种积极的人生态度。从去县里报到遭遇刁难，又被分配到最偏远的青林镇，接着阴差阳错地被“发配”到上青林工作组……在工作过程中，侯卫东遇到的挫折一个接着一个。每一次，侯卫东都用“人死脸朝上，不死万万年”来安慰和激励自己，用这种积极的人生态度化解了一个又一个困难，从而在仕途上披荆斩棘、步步高升。
侯卫东的爱，还表现在对他人的一种比较恰当的“热情”，或者说是一种古道热肠的“热心”。这种“热心”使得他意外地从坏人手里救下了组织部苏部长上六年级的女儿。综观侯卫东仕途的发展历程，就是起源于与苏部长的结识。他在上青林痛苦煎熬到差点要放弃，最后还是因为苏部长的帮忙才到了县委办工作，从此开始命运的转机。恰到好处的“热心”其实也是一种人生态度，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。侯卫东从流氓手里救下那个小女孩，当时并不知道她是苏部长的女儿。这个情节颇有几分“功夫在课外”的味道。
3。掂量一下你的腰包——你离财务自由有多远？
无数落马贪官的经历都显示出一种规律：为官之初多数处于“缺钱”的状态，获得官场的权力后开始“捞钱”，到后来，钱的多少不再是值得关注的内容，而是“捞钱”这种行为成了他们的生活“习惯”，直至落马。
市场经济商品社会，无论做什么，金钱往往起着关键性的作用。不少成功的大学生村官，往往都是自己寻找到致富创业项目，赚到了钱，受到了表彰，名利双收——这是一小部分大学生村官的命运。还有一小部分大学生村官是依靠各种关系离开了基层——例如宣传部长的儿子刘坤。而更多大学生则是在基层苦苦煎熬。
侯卫东的钱，是他一门心思谋划在上青林修路时的“副产品”，他以母亲的名义开办的石场，后又入股李晶的公司，收益颇丰。在1990年代中后期，每年十几万收入对于大部分人来说可是天文数字。
所以，侯卫东在他开始在仕途上高歌猛进之初就一直处于“财务自由”的状态，他不缺钱，因此不会在经济方面出现影响仕途发展的事件。同时因为他有钱，所以在办各种事情以及享受生活方面可以相对“任性”。这给我们的有益启示，就是当我们自己是一个普通的体制内人员时，追求进步是正能量的体现，但经济基础更为重要。
年轻一点的公务员可以“啃老”，年纪大一点的在经济上的压力就比较大了。所以，想追求“财务自由”一定要趁早趁年轻，至于有哪些方式，简捷安全一点的就是业余“码字”，就像《侯卫东官场笔记》的作者，工作没耽误的同时成了百万富翁。其他的方式呢，只要用心还是可以发现很多的，只要不违法，放心去做。只是涉及违反党纪的，就要学一学侯卫东的母亲了。
4。揣摩一下你的领导——他们凭什么愿意扶你上马送你一程？
侯卫东何以仕途风生水起？因为他在关键时刻，总是有人恰到好处地点拨和扶持，这与他这种讲义气、好交朋友的性格有很大的关系。在青林镇工作期间，侯卫东和上青林的秦大江等几个村长、青林镇的秦镇长以及建设局的曾局长（后任副县长）都成了好朋友。
特别是在检察院审查建设局案件时的询问过程中，侯卫东因为口风极紧，未透露任何对建设局领导不利的信息，赢得了曾副县长的彻底信任。这种好名声，也为他成为县委书记祝严的秘书打下了基础，至于市委书记周昌全，更是对秘书侯卫东屡次试探，好在他成功“过关”。中国官场，飞黄腾达的，大多数都有过当秘书的经历。而对秘书的要求，除了一定的业务素质外，领导还看重“忠诚”和“义气”。
综上所述，侯卫东能在官场如鱼得水，不是偶然，而是必然。回到现实中，年轻公务员想在仕途发展，自己不妨对照上述四条思量思量。家庭和金钱是物质的，带有“与生俱来”的特征；另外两条，则关乎个人情商（这当然也跟先天禀赋有关，但更多有赖于后天培养）。
你想想看：在一个不和睦的、文化层次极低的家庭里，孩子的想法往往得不到及时的修正和支持，父母长辈没有干涉和误解算是万幸了。另外，跟领导跟同事关系紧张，且又自我封闭，也没有足够的金钱做后盾，这样的孩子又怎么可能会在仕途上顺风顺水？
有关公务员的发展进步，我的观点很简单：官场不是草根们“求进步”的地方，充其量只能是来谋一个职业领一份薪水。如果真的有“草根”官运亨通，那绝对是一个“意外”。而且，仔细研究这种“意外”，你往往会发现和侯卫东一样有着必然性，并不是表面上看去那样偶然，背后是阶级（层）固化的严峻现实。
当然，顾城的《一代人》这样说：黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明。所以，“草根”公务员也不要因为看到那些无奈的情况而怀忧丧志，要是你调整好心态，排列好“优先顺序”，不把进步放在首位，而是把它当成认真工作、生活的附属品，反而可能得到“不期然而然”的惊喜。
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责任编辑：魏巍
