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天讯在线：日前，杭州市委、市政府对在非公企业中推行职工代表大会制度提出规范性意见，意见指出，非公企业职工人数在200人以下的，可实行职工大会制度，也可实行职工代表大会制度；职工人数在200人以上的企业一般应实行职工代表大会制度。
根据规定，企业职工代表的人数，可根据企业职工人数的多少和生产经营的形式适当确定，一般占企业职工总数的5％～10％，但最低不少于25人。职工代表中除要有一定 比例的女职工代表外，工人和工会委员应不少于代表总数的60％，科技人员和一般管理人员不超过40％，企业的主要股东及其聘任的高级管理人员可作为特邀代表参加会议。
杭州市委、市政府还明确了非公企业职代会的职权：
知情建议权。对包括企业资产变更、调整经营方向等重大经营决策在内的触及职工根本权益的经营内容，有了解、提出咨询建议、与经营者沟通的权力。
协商谈判权。对涉及职工工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等重大决策，有要求企业听取职工代表的意见，以及举行协商谈判，共同决策的权力。
选举罢免权。对参加平等协商和工资集体协商的职工方代表，对参加董事会、监事会的职工代表有选举和罢免权。
依法赋予权。对由法律、法规、政策和企业章程规定的其他事项有审议、通过和决定权。(李刚殷 严云云 陈通秀)
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