松花江监狱发生了很大变化。

　　严抓严管，使队伍建设、监管改造等实现了跨越式发展。

　　艰苦细致，使罪犯改造率超过全国标准。

　　争创一流，让人民满意。省级现代化文明监狱的荣誉，松花江监狱当之无愧。

　　（一）

　　领导率先垂范，队伍纪律严明，制度健全有效，使松花江监狱的面貌焕然一新。

　　监狱长王宝宽1999年上任后，决定全面改造监狱面貌。因施工，监门必须打开，患有严重心血管疾病的王宝宽成了“站岗”的。副监狱长郭忠林人送绰号“长年更夫”，一年中有200多天在监狱中度过，家中80多岁的老母亲托付给妹妹和女儿照顾。市劳模、五监区长赵波为了改善干警待遇、改善服刑人员的生活，带着10余名干警上山开垦荒地，建起了集种植、养殖和加工为一体的生产基地。领导干部的表率作用和人格力量，成为监狱面貌发生转变的精神动力。

　　要打造铁的队伍，先要建立铁的纪律。针对原来存在的种种问题，监狱开展了“三比”、“三看”、“三珍惜”活动：比下岗职工生活，看待遇；比当地农民收入，看生活水平；比以前的监狱，看单位的巨大变化。这一活动使科以上干部珍惜自己职务，一般干部珍惜自己职业，工人珍惜自己岗位。原一监区干警王治全因犯人逃脱事故受过处分，总认为当管教费力不讨好，工作不安心。通过参加对比教育，他一心扑在工作上并取得优异成绩，连续两年被评为优秀公务员。

　　松花江监狱先后出台了《三级考核》、《诫勉谈话制度》等一系列规章制度，副监狱长朱立臣还亲自主持编写了《监管法规须知》。市司法局把他们的经验概括为：政治育警、从严治警、党员率警、从优待警。

　　（二）

　　通过生活上的关怀和人格上的尊重，松花江监狱在改造犯人的同时，也重塑着他们曾经扭曲的灵魂。

　　刘义因投毒罪3年前在松花江监狱服刑，刑满释放后常回监狱，向管教干部汇报最近的工作情况。像刘义这样回监狱看望管教干部的刑满释放人员不在少数，他们愿意和干警一起分享自己的快乐。松花江监狱是靠一点一滴的关怀，让这些曾是“混世魔王”的人觉得监狱管教的可亲可近。

　　今年10月21日，王鹏飞在监狱里度过了第三个生日。一个精制的生日蛋糕、一碗长寿面，总是让他泪流满面。回忆起第一次在监狱过的生日，王鹏飞感慨万千。当时管教通知他到食堂过生日时，他一点儿都不信，可亲眼看到那场面，他失声痛哭：“我的父母都没给我过过生日呀……”

　　犯人过生日能吃上蛋糕，平时的伙食也吃得饱。为了保证犯人生活质量，该监狱建立了15万平方米的副食基地，生产的副食品全部补给犯人食堂。他们还兴建了300平方米的菜窖，让犯人冬天也能吃上优质蔬菜。

　　松花江监狱的领导更加看重对犯人人格的尊重。这里的干警有这样的观念：用拳头征服犯人是无能的表现。在监狱内，犯人定期不记名地给干警们打一次分，他们可以填写自己是否受到干警不公正待遇，在干警中是否存在打骂、勒卡犯人等现象。根据犯人的意见，监区领导找不合格的干警谈话，情节严重的还要给予处分。

　　这里的犯人常挂在嘴边的一句话是：我们在这里感到自己还是一个被尊重的人，不好好改造对不起政府。

　　（三）

　　松花江监狱对犯人的改造突出一个“情”字。

　　松花江监狱比较偏僻，不通公共汽车，每到接见日，干警们便赶着马车到火车站接犯人的家属。现在配备了汽车，更是风雨不误。他们不但要管监狱里的犯人，还要管犯人的家事。

　　罪犯赵云洲服刑后，家里生活困难，妻子提出离婚。管教发现赵情绪低落，了解情况后，及时在他妻子到监狱探视时和他们谈话。通过协商，赵的兄弟们为赵分担了债务，妻子也与其合好。随后，干警们又拿出数百元钱，帮助赵妻渡过难关。去年，赵云洲释放后，干警还帮助他开了一家肉制品加工厂。

　　罪犯马贵福逃跑3年后，被捕获回监。他认为监狱肯定不会轻饶他，便产生了“死猪不怕开水烫”的心理，对以后的改造失去了信心。但随后发生的一件事彻底改变了他。因为家庭困难，他的孩子没钱上学，干警为其捐款近千元。马贵福得知此事后，哭着来到监狱领导面前说：“我逃跑给监狱造成那么坏的影响，但你们这样对我，我要不改造出个样，誓不为人。”

　　据不完全统计，几年来，松花江监狱共解决犯人家属生活问题148件，缓解28名犯人与家庭的关系，有15名犯人妻子撤回离婚诉状，有3名犯人复婚，极大减轻了犯人的精神负担，使其安心改造。该监狱还开办了电脑班、英语班、缝纫班，使犯人学到一技之长。他们还定期邀请社会各界人士和犯人家属到监狱内参观、座谈，面对面帮教。从1998年到2000年，松花江监狱对释放人员进行了为期3年的跟踪调查，结果显示，改好率达到98％以上，超过国家规定3个百分点。(本报记者贾大雷)

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