晨报讯 省一建公司的181位老职工，咋也没有想到，为企业干了一辈子，临老还被公司告上法院，矛盾焦点就是职工生活费发放标准问题。昨天下午，合肥市西市区人民法院开庭审理此案。

　　经庭审查明，1998年，省第一建筑工程公司执行《关于实行职工内部提前退休暂行办法》，即老职工内退生活待遇，按本企业正式退休职工待遇执行，为400元／月至600元／月不等，并经公司职工代表大会决议通过。后来，公司却又单方面下发通知，规定发给内退老职工240元／月生活费。对于进托管中心的内退人员领取生活费，与原内退人员工资的差额部分，由公司予以补齐，对不签协议的一律不发。但这180多名老职工不愿与公司签订进中心的托管协议，结果公司从去年1月开始，只按每人240元／月发放生活费。今年7月20日，省劳动仲裁委经劳动仲裁，认为公司应按原规定发给这180多名职工内退生活费，并补发至今拖欠的生活费差额部分。但公司不服，于8月9日诉至法院。

　　双方当庭进行论辩，合议庭合议后，认为应进一步核实清楚数额，遂未当庭宣判。(戴小花、于世海)

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