本报讯 天津商学院近日决定实施人才引进的“千百人才工程”，从今年起连续三年，每年投入1000万元，从国内外引进100名高水平人才。

　　近年来，为了确保教育教学质量，天津商学院在师资队伍建设上积极推进“外引内培”的人才推助计划，引进了数十名有一定学术水平和科研能力的专家、教授成为学科建设的中坚力量。同时在院内选拔了一批中青年教师，通过多种途径培养成为教学骨干。然而，办学规模在近几年迅速扩大，师资力量已成为制约该院进一步发展的“瓶颈”。为此，他们决定继续加大吸引人才工作的力度，推出一系列优惠政策，提高引进人才的待遇，为高水平人才来学院开展教学与科研工作创造更好的环境。

　　按照天津商学院近日推出的人才引进优惠政策，该院为教授提供安家费3万元、科研启动费3万元，每年津贴4万元、购置汽车补助金9600元、住房资助金1.2万元、配偶及子女户口迁入本市。同时，他们还为每一位教授配备50平方米的实验室。具有硕士以上学位人员来该院从事教学、科研工作，年收入可达到5万元。

　　该院院长刘书瀚认为，拥有一批学术造诣高深的专家教授和科技人员，是提高教育教学质量，把商学院办成国内一流的财经院校的关键所在。他表示要积极稳妥地实施“人才推助计划”，不惜重金去引进国内外高水平人才。他还介绍说，对于在本学科领域内取得国内外同行公认的学术成就的人才，他们将聘为特聘教授，年津贴不低于10万元，理工科教授还将拥有一间100平方米、100万元设备的实验室。(通讯员田铭军 记者李艳辉)

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