本报讯(记者詹青) 昨天，北京市人事局副局长孙振宇透露，今年的干部队伍将重点加强高层次人才、急需紧缺人才、创新人才的培养，干部年轻化也将提速。一批懂贸易、懂法律、懂管理和高科技的年轻干部将走上领导岗位。

　　据悉，北京市将着重选拔一批年轻的区县党政正职局级干部和45岁以下、35岁左右的年轻干部。专家型管理人才更受重视，将把一些政治素质好、熟悉国情市情、了解世界、能够处理复杂问题、有艰苦创业精神的高知识层次干部推上领导岗位，要在领导班子充实一批掌握国际贸易规则、法律、金融、高新技术、现代管理等方面知识的领导人才。对留学回国人员中政治上可靠、有较高专业技术水平和组织能力的优秀人才也将大胆选拔。

　　今年还要加强对干部知识更新培训。所有的公务员都必须学习WTO知识，参加学英语的学习，50岁以下的还必须学会数字化办公。孙副局长表示，干部队伍的年轻化和高素质化将带动公务员服务质量的提高，此乃适应北京城市建设的大势所趋。

   特别推荐：《流星花园》铃声图片专辑
      点一支歌送朋友，带给他(她)春天的信息和你的心意！