早报讯(记者周海波)昨晚，成都市公安局紧急召开窗口单位民警作风建设会，对明察暗访中存在问题的民警做出了 严肃处理。会上，成都市公安局局长李建将存在的问题归纳为“办事效率低”和“对办事群众态度不好”两类。明察暗访窗口 单位在“打作风硬仗，我为第一要务做什么”大讨论活动中，成都警方较真逗硬，从抓警风管理入手，不断开展自查自纠。8 月21日至23日，成都市公安局政治部、纪检组、治安防范人口管理处三单位不定时对6城区分局办证中心和其它窗口单位 进行了明察暗访，发现了一些问题，会上还播放了暗访录像。镜头一：8月22日上午，某分局办证中心一女民警在上班期间 耳朵上戴有装饰物。镜头二：8月22日，一办证民警在与一位办理人力三轮车证的市民交谈中，两次说了脏话。镜头三：8 月22日上午，某分局办证中心一民警向他人提问时未用普通话。……查出问题决不护短经检查，窗口单位少数民警存在以下 七个问题：民警服务态度不好，态度“冷、硬”；工作时间会友，较长时间打私人电话；未按规定办理证件，超时办理；不按 规定时间上班办公；工作日中午饮酒；没有按照规定使用普通话；违反警容风纪(包括衣着不整、不系领带)。李建在会上指 出，有的派出所在各种检查、督察中从未发现问题。黄瓦街派出所社区民警江志敏扎根责任区，受到人民群众的高度赞扬和爱 戴。会上，成都警方对自查自纠中存在上述问题的单位和民警做出了严肃处理。责令当事民警作深刻检查；扣除当月或数月目 标奖；对问题比较严重的5名民警调离窗口单位，进行分离培训，纳入年终公务员考评，并要求相关责任人做出深刻检查，同 时扣发当月或数月目标奖。做到“三不放过”李建在会上强调指出，“如何对待人民群众，是一个根本性的立场问题、世界观 问题、党性问题。”加强宗旨意识、服务意识教育，进一步完善监督机制，提高民警素质是当前公安机关作风建设的重点。一 旦发现有问题的民警及相关单位，处理上决不手软，表现突出的民警也应成为全市公安机关学习的榜样。李建再次提出“三不 放过”的要求：即“不剖析原因不放过，不采取措施不放过，不处理人不放过”。

　　每月2元享用15M邮箱 中大奖游海南游韩国