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宝安联成工艺厂克扣工人工资引发集体罢工
新快报讯(记者陈志兵)近日，位于宝安区沙井镇的台资企业联成工艺厂因迁新址，老板李某要求所有老员工“自动
辞工”，然后以招新员工的方式再招聘入厂，不记工龄，工资则按新员工标准计算，以求达到降低老员工工资的目的，由此引
发该厂数十名员工罢工。
工人：老板要我们“自动辞工”
昨日下午3时许，记者来到被投诉的联成厂，该厂紧闭的大门前已经围集了20余名员工和数名治安员。
据了解，工厂始建于1990年，今年8月份迁往新址。9月23日至26日，老板李某给所有老员工发了一份“辞
工书”，要求所有老员工“自动辞工”，然后以新员工的方式招聘入厂，老员工的工龄则不再计算，工资则按新员工标准计算
。不签“辞工书”则视为直接离厂。
图：20余名员工聚集在工厂门口只为了讨一个说法。新快报记者朱坤伟／摄
事后，联成厂的600余名员工80％以上同意离厂，并要求支付经济补偿金。于是，该厂老板又与员工签了一份“
协议书”，约定双方自签约后，员工与用人单位无任何关系，厂方支付补偿金给员工。但是，老板只是空口承诺，并未付诸行
动，致使许多员工既失去了工作又没得到应有的补偿。
于是，400多名员工9月28日下午3时起开始罢工，并向有关部门投诉，要求老板按章办事。10月9日上午，
工人们又找到用人单位要求支付补偿金，并与赶来阻止的治安员发生冲突，其中一名员工被打伤。
据悉，该厂的大部分工人来自四川、湖南、广西等地。他们大多是在1991年至1994年间被招聘进厂的。
劳动部门：工厂老板已认错
据沙井镇劳动分站的调解员陈先生说，迁到新址后，该厂老板李某确实要求所有老员工重新签订用工合同，说过以往
工龄不再计算的话，引起员工们的罢工。事后，当地政府各相关部门曾多次前往该厂做工作，在各部门的监督下，该厂老板李
某承认了错误，并于9月29日在该厂贴出了公告，以安抚员工们的情绪。但许多老员工因不满老板的行为，仍然要讨说法，
不愿意正常上班。迫于无奈，工厂最后作出了员工自动辞工的处理决定，并通过了当地劳动部门的批准。至于员工不服处理决
定，可以申请劳动仲裁，经核实后，可以按有关规定给予加班补偿。
图：联成工艺厂要求员工签的“辞工书”。
厂方：员工另有图谋才罢工
据该厂负责人陈厂长称，工厂并没有在迁新址后要求员工自动辞工，也从未随意拖欠员工的工资。对这次主动要求辞
工的员工，工厂也已按规定发放了薪金，并多次劝说挽留他们，工厂并没有对不起员工的地方。他说，此次事件是少部分员工
另有图谋，恶意挑衅才引起罢工的。
律师：有关部门应给予重视
目前被解聘的员工中有20多人已经通过法律途径在向有关部门投诉，并委托了律师依法向法院起诉，要求厂方依法
支付投诉人经济补偿金218706元和额外经济补偿金109353元。
受委托的律师表示，作为此宗涉及人数众多、金额较大的劳动争议案，造成的影响势必很大，有关部门应当予以足够
的重视。
后续：投诉工人遭恐吓
在记者离开后，围聚在联成厂前的20余名员工在遭到几名身份不明的男子的粗暴恐吓。据悉，大约在下午4时10
分左右，该厂老员工王某回到住所附近时，一辆白色右方向盘的小车和一辆灰色面包车急驰而至，车上冲下来7、8名男子，
对王某一顿拳打脚踢后，便扬长而去，并丢下一句“你们再敢投诉，哪怕你跑到四川，我们也会找到你”。
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