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形势仍不容乐观，不少公司力降成本，打“短工”已成为就业新趋势
香港消息香港政府昨天公布的数据显示，失业率在连升1年后，今年6-8月份首次轻微下跌0.2个百分点，降至
7.6％，失业人数减少1000人，但仍有27.4万人。香港政府表示，就业人数增加，主要是因为旅游及物流业带动。
但财政司司长梁锦松表示，由于外围环境不明朗，所以不可过分乐观。
失业率的持续高企由去年年初开始，连续攀升超过一年。今年6至8月份的失业率虽有下跌，但就业不足率则由2.8
％轻微上升至2.9％。就业好转，主要是多了新增的职位。
由于失业率仍然高企，不少公司都已各出奇谋以降低成本，最新一项调查显示，8成受访公司已冻结招聘，4-6成
公司更强制员工离职。另外，有14％到37％的公司已减少雇用“长工”，26％至63％的公司转而增聘短期合约制或兼
职员工，招“短工”、打“短工”已经成为香港就业市场的新趋势。
香港人才资源管理学会昨天公布的这项调查显示，虽然目前香港公司有88％的职员仍属于长期雇佣的全职员工，短
期合约性的“短工”只占11％左右，但是绝大多数受访公司表示，会在未来考虑减少长期员工的比例，而增聘短期合约员工
。
另外，调查还发现，越来越多的公司除了招“短工”外，还将非核心业务如资讯科技、清洁、保安和技术工程项目等
“外判”给专业公司，或将公司服务性、后勤性工种以承包的形式“内判”给内部职工完成。这都是提升效率、节约成本、提
升竞争力的做法。
本次调查，涉及93间本地公司，调查涉及的员工数目达到5.5万多名。
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