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力量的源泉———记北京市良乡监狱党委本报记者王宇
北京市良乡监狱是一所重刑犯监狱，地处偏僻的房山良乡镇南。自1997年来，这个监狱佳绩迭出，喜报不断：1
997年获北京市政法系统“岗位做奉献，行业树新风”活动先进集体；1998年，被命名为“市级现代化文明监狱”；1
999年，被评为北京市政法系统“人民满意的政法单位”；2001年，被司法部评为“全国司法行政系统先进集体”；截
止到2001年 ，良乡监狱还连续8年被评为“首都精神文明单位”。
良乡监狱成了北京市监狱系统的明星单位。监狱干警这样形象地比喻：监狱党委就像我们这个肌体的心脏，由于它强
有力的跳动，才产生了源源不断的活力、战斗力和创造力。
作为监狱全体干警的带头人，几年来，监狱党委坚持中心组理论学习制度，不断强化对邓小平理论和江泽民总书记“
三个代表”重要思想的学习。通过深入学习、领会精神，监狱党委班子成员进一步加强了团结协作，并对基层单位实行了分工
包片，经常深入群众，了解和掌握监狱的实际情况，受到了广大干警的好评。
他们还在全体干警中积极开展了“立党为公，执政为民”教育和学习优秀党员干部方工先进事迹的活动，对广大干警
树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定正确的政治方向，为人民掌好权、用好权，起到了很大的促进作用。
自1995年以来，监狱领导班子从年龄、文化、专业等方面不断得到调整，现在班子平均年龄41岁，全部是大专
以上学历。该监狱还坚持实行党委集体领导下的分工负责制，长期坚持五项制度，即每日早晚碰头会制度、每周一次监狱长办
公会制度、大事集体讨论制度、每季度一次民主生活制度和每半月一次中心组学习制度。
监狱党委从1994年开始，逐步调整了党支部建制，在每个基层单位尤其是一线分监区，只要党员人数达到三名的
都建立了党支部，并按期换届选举。这一做法，强化和完善了基层党组织建设，基本实现了党政领导合一、“一岗双责”的目
标，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用，为监狱各项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。
多年来，监狱党委始终把培养和造就一支高素质的中层和基层党支部书记队伍作为一件大事来抓，采取初任培训的形
式，强化支部书记必备、必懂的基础工作知识培训，每年举办一期支部书记政治理论培训班，提高了党支部书记政治理论水平
和组织工作能力。
坚持“以人为本”，是监狱党委加强改进思想政治工作的一个重要思路。在原来既注重制度管理，又注重以情感人的
工作方法基础上，制定了一整套制度，出台了《关于加强思想政治工作，建立“关心人、了解人、凝聚人”的工作机制》，内
容主要包括：定期对干警思想进行分析制度；谈话制度；一事一奖制度；必访制度；慰问制度等，使“以人为本”有了制度保
证。
他们还坚持对干警的“谈访”制度，干警在调动工作和升降职时领导必谈；干警在受到批评或表扬时领导必谈；干警
在工作中有困难或受到挫折时领导必谈；在廉政勤政方面群众有反映时领导必谈；对干警进行考核、评议后必谈；干警婚姻出
现变化时必访；干警家庭出现困难时必访。做到了对干警在政治上关心，思想上理解，生活上照顾，心理上辅导。据不完全统
计，5年来，监狱领导共出席青年人的婚礼90余人次，找干警谈话年均200人次，到访、慰问年均50人次。
五年来，监狱已累计奖励干警600余人次。“一事一奖”的落实，使广大干警感觉到自己取得的每一点成绩，都能
够得到监狱党委的肯定，起到了以真情凝聚人、激励人的作用。
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