新华网北京3月10日电(记者曹智 徐壮志 钱彤)正在此间参加“两会”的解放军人大代表、政协委员透露，中国军队将采取超常措施，加大高素质新型军事人才的培养力度。
“人才是第一资源。”人大代表、石家庄陆军学院院长王定庆说，随着中国军队现代化建设步伐的加快，高素质人才紧缺已成为影响军队现代化建设的关键性问题。近年来，针对这一问题，中国军队加强了军事院校教育教革，启动了“军事院校重点建设工程”，初步
构建起适应军队现代化建设的新的学科专业体系，全军教学科研信息网初步建设。
同时，中国军队还依托国民教育系统培养人才。从2000年起，北京大学、清华大学等50余所知名学府承担了为军队培养干部的任务。
军事科学院姚云竹代表介绍，目前，中国军队已建立了军官初、中、高三级培训体制和专业技术军官中专、大专、本科、硕士研究生和博士研究生五个培养层次的培训体系，全军干部经院校培训的达80%以上。全军已拥有3万多名博士、硕士，其中不少已担任师、团职领导。
这位军事学博士说，从1996年以来，中国军队先后向20多个国家派出军事留学人员近千名，相当一部分是师、团职军事指挥干部和专业技术干部。
2002年11月，江泽民在中共十六大报告中提出军队要实现“跨越式发展”，要“完成机械化和信息化的双重历史使命。”
“军队要实现跨越式发展，首先要实现人才素质的跨越，”人大代表、国防大学教授霍小勇说，十六大以来，中国军队正在以更大的决心抓人才培养。
最近，中国军队高级将领在不同场合突出要求部队加大科技知识学习比重，提高官兵素质，加强各级干部特别是高中级干部在职学习和培训，重点学习以信息技术为主要内容的高科技知识，学习信息化条件下作战思想、作战理论，熟悉新装备。中国军队近年来加大了机关、部队和院校干部交流机制，不同军种、兵种间交叉培养复合型军事指挥人才的步伐也在加快。(完)
新浪精彩短信
