2003年是自1999年我国高校扩招后第一批毕业生参加就业。应届毕业生达到212万人，比去年增加67万人，增幅高达30%。仅在北京地区，就约有11.2万名应届研究生、本科、大专毕业生进入就业市场，比去年增长了2.3万人。四五月份本来是高校毕业生求职签约的高峰期，但是今年的高峰期并没有如期到来，其中一个重要的原因就是受“非典”的影响。

　　-非典对大学生就业的影响

　　影响一：招聘活动取消

　　“非典”时期大型集中的招聘活动不可能进行。针对应届大学生的招聘会，招聘企业进入学校进行的校园招聘宣讲活动都不能举行。企业和应聘学生没有面对面交流的机会，签约也就很难实现。

　　影响二：教学计划拖延

　　这一时期学校采取“封校”、停课等措施，若是教学任务不能按时完成，学生毕业就业也就无从谈起。外地学生返校成为一个问题，他们与北京地区的用人单位联系也有一定的困难。

　　影响三：用人单位反悔

　　还有一些已经签约的学生本以为可以安心等待毕业就业，谁知“非典”一来，签约单位经受不住突如其来的打击而难以维持，提出不再招人了。或者因为是北京毕业生，担心从疫区携带病毒，拒绝接收。

　　影响四：网上招聘冷淡

　　四月中下旬，很多用人单位由于自身也不能正常运转，停止了在网上的招聘工作。北京高校毕业生就业信息网上，4月中旬的注册单位有255家，到下旬就下降到102家。还有一些单位已经将一些学生的简历纳入考虑范围，但是因为无法面试，招聘工作也暂时停止。

　　这样一来，那些眼下还没有找到职场归宿的应届毕业生很难安心在家躲避疾病，即使身在家中，恐怕心里也会心急火燎，有劲使不上。而那些已经签约的学生，有的看到自己签约的单位所属的行业受到冲击，对未来就业前途也就乐观不起来了。

　　-非典时期出台的各类“利好”消息

　　看到这样的形势，学生自己着急，家长着急，学校着急，国家也在替学生想办法。北京市人事局转发了人事部《关于做好2003年全国普通高等学校毕业生就业接收工作的通知》，团中央、教育部、全国学联联合下发了《关于进一步做好促进高校毕业生就业工作的意见》。其内容都是关于在“非典”时期如何做好毕业生就业工作。于是，北京相继出台一些缓解今年就业压力的新政策和新措施。

　　政策一：医疗部门接收非北京生源的优惠条件

　　政策来源：北京市人事局《关于北京市抗击“非典”期间做好医疗卫生部门接收非北京生源高校毕业生工作的通知》

　　针对人群：非北京生源高校毕业生医学、药学类专业

　　政策要点：这个《通知》针对两类毕业生。第一类针对的是普通的非北京生源。“非典”时期，北京的卫生系统医疗单位的人才需求量明显增大，需要更多的医务工作者投入其中。对于抗击“非典”一线的医疗单位和部门所急需补充的高校毕业生，根据实际需要可放宽北京市引进非北京生源高校毕业生进京条件的限制。

　　第二类是正在北京抗击“非典”一线实习的应届大、中专毕业生。在北京防治“非典”这一特殊时期，在一线实习的应届大、中专毕业生在抗击“非典”一线工作期间，如果你有出色的表现，并且有留京工作的意愿，就要主动向单位申请，符合条件的话可以破格批准进京。

　　政策二：北京市鼓励大学生到农村工作

　　政策来源：北京市委组织部、市人事局、市农村工作委员会、市教育委员会联合下发的《关于鼓励高校毕业生到农村基层工作加快农村经济发展的若干意见》

　　针对人群：全体高校毕业生

　　政策要点：从今年开始到2007年，北京将每年选拔600名左右高校毕业生到乡镇工作，选拔对象为当年应届本科和少量特别优秀的大专毕业生。在将来几年的就业形势下，到农村工作是一个帮助大学生拓展思路，拓宽就业途径的好办法，这样既提高了农村发展的人才素质基础，又帮助大学生在激烈的竞争环境下寻找一片新的创业天地。

　　-非典虽来，机会仍在

　　那些由于无法与用人单位取得联系而还没有找到合适工作的大学生也不要过于焦虑，随着“非典”最严重时期的过去，虽然面对面的招聘仍无法实现，但是网上招聘和求职已经逐渐成为用人单位和大学生相互选择的主要方式。记者了解到北京市教委将于5月21日-5月27日举办毕业生就业网上双选周活动。北京市人事局也将于5月23日和5月30日两天上午组织招聘单位进行专门针对应届大学生的网上招聘会。

　　另外，一些专门的招聘网站的大学生求职服务的频道也在五月之后更受关注。中华英才网校园招聘部高级经理唐桉告诉记者，五一以后该频道的浏览量大概为60-80万次/天，而去年同期只有几万次，并且还在迅速增长。浏览量的增长直接反映的是信息量的增加。他认为，今年的招聘形势显示出与往年不同的特点，总的来说是淡季不淡，淡旺季难以区分。这一方面是由于“非典”把大家都“赶”到网上来，另一方面，这也是招聘单位的招聘理念发生变化的结果。现在一部分公司躲开高峰期招人，反而能收到意想不到的效果。

　　记者在中华英才网，前程无忧，智联招聘看到的情况是，各家都把校园招聘搬到了网上，IT行业的招聘仍然是一如既往的一枝独秀，不断有新的招聘信息出现。智联招聘网的CEO刘浩认为，目前仍有用人需求的多是季节性及长期用工的岗位，如网络维护人员、促销人员、服务人员及专业技术人员等。由于这一段时间中小学校停课，招收教员的机会很少，因此师范类的毕业生受的影响较大。

　　-各方提醒：特殊时期应届大学生的求职注意事项

　　1.保护自己，最为重要

　　北京市人事局毕业生就业服务中心的副主任卢林说，在“非典”时期，首先要保护好自己。如果是为了争取一份工作，身体健康受到影响就得不偿失了。

　　2.心理平和，切忌焦虑

　　调整心态的话说起来容易，做起来难度却很大。但是自己一个人在家着急是没有任何作用的。不如利用起这段时间，思考一下自己在前一段时间求职的得失，总结一下经验，对将来的求职有一定的帮助。这是从事大学生就业指导工作的专家和从事招聘网站工作的人士的共识。

　　3.考证，练内功，加砝码

　　“非典”并不是学生找不到工作的决定因素。中华英才网的唐桉认为，现在还没有找到工作的学生不妨想一想，如果现在没有“非典”我就找到工作了吗？其实问题还是出在自己身上，机会只给有准备的人。在这段时间是一个好机会，可以静下心来弥补不足，练一练内功，再将自己的基础技能加强一下，自学一些英语、计算机知识，对将来求职一定会有好处。(于静)

　　附：各主要应届毕业生招聘网站

　　北京市人事局毕业生就业信息网:www.bjbys.com

　　北京高校毕业生就业信息网:www.bjbys.net.cn

　　中华英才网:www.chinahr.com

　　智联招聘:www.zhaopin.com

　　前程无忧:www.51job.com

　　订短信头条新闻 让您第一时间掌握非典最新疫情！
　　新浪邮箱雄踞市场第一 真诚回馈用户全面扩容
　　在家学新东方英语 注会注册评估师 考研英语
　　用周杰伦的GD88打给mm ^O^ 狂抽猛送，果然天堂!!!