作者：朱启禧

　　报上刊登了一则人事变动新闻，照抄如下：鉴于人事变动和工作需要，深圳市委决定，深圳市代市长李鸿忠兼任市委原副书记、原市长于幼军同志在市委议事协调机构和临时机构兼任的有关职务。此次由李鸿忠兼任的职务为37个(9月3日《南方都市报》)。

　　市长兼职37项！真是不看不知道。而为了读者阅读方便，该报道还将这37项职务以表格形式一一列举出来。我不知别人看完这则新闻什么感受，我反正记不住如此多的机构。

　　我细数了一下37项兼任职务，发现其中以某某领导小组命名的机构竟有21个。如此众多的“领导小组”，真是令人惊诧。说起来，我们的政府机构和部门设置，不仅健全，而且有时“健全”得过了头，以致从中央到地方要一次次精简机构。既然事事都有直接管辖部门，为何还出现这么多“领导小组”式的协调机构？

　　实质上，根子还在政府机构膨胀，人浮于事，效率低。机构臃肿导致运行不畅，进而导致部门间配合不力，而为了协调这些部门，就不得不设置“领导小组”之类的协调机构。此外，某些特定情况下必须设置的领导机构，也热衷于请行政首长兼任，似乎如此一来更能提高规格和凸显领导的重视程度。如此，不仅造成了机构愈加膨胀，还加重了市长等行政首长的负担。

　　事实上，37项兼职还算不上最多的。以往的新闻中，曾报道某位副省长兼职达到200多项。当然，领导兼职并非不可，但如此多的兼职绝不是一个廉洁高效、运转协调的政府所应有的状态。