“坚定不移地维护女职工权益是女工工作的首要任务。”这是参加工会十四大女代表们的切身体会。

　　连日来，女代表们就如何做好女职工的维权工作畅所欲言。江苏省总副主席、女职工委员会主任戈雪芬说，曾庆红同志代表党中央在开幕式上的祝词和王兆国同志作的报告多次谈到工会维权，增强了我们做好女职工维权工作的信心。

　　女代表们指出，女职工的劳动权是维权的重点。大家纷纷介绍了在维护女工权益方面所做的工作。针对下岗女职工比较多，再就业比较困难等问题，工会组织积极参与再就业工作，协助政府把下岗职工再就业及基本生活保障政策落到实处，妥善解决下岗女职工出“中心”后遇到的一系列实际问题，参与对企业职工下岗程序、用工行为和对下岗女职工有关保障政策落实情况的监督，建立下岗女职工情况通报制度，使女职工合法权益得到有效维护。

　　天津市机电控股集团公司工会主席陈莉说：“我们公司仅下岗分流人员就达40％，其中50％以上是女性，虽然企业有困难，工会还是想办法开办再就业培训班，相当一批下岗女职工通过各种方式实现了再就业。”

　　各级工会组织在落实女职工权益保护方面都加大了力度。不少工会组织建立的法律援助机构和网络以及法律援助热线等都从不同的层面监督维护了女职工的各项权益。

　　如何更好地维护女职工的权益？不少代表们提出了好的建议。

　　陕西咸阳市总工会主席何彩娥说，通过几天来的学习和探讨，深感要想做好新时期的女职工维权工作，就要了解新问题，研究新情况，要有新思路。例如，效益不太好的企业如何维护女职工权益？改制企业如何使女职工权益不再受到侵犯？新建企业如何做好女工工作？等等。

　　在众多女代表谈到的更新观念问题上，大同市第一家建立工会的私企、大同市永和红旗美食城工会主席马茂华代表谈的观点引人关注：“在不少人印象中，私企侵犯女职工权益比较严重，其实如果根据私企的特点，适时宣传工会工作，让私企老板了解工会维权与发展是相辅相成的，这样他们就会逐渐打消抵触情绪，加入到工会中来，并且认真按照工会章程办事，在这个大前提下，女职工的权益就能够得到维护。”

　　针对一些企业效益不太好，工会在维护女职工权益时工作比较被动的情况，天津市机电控股集团公司工会主席陈莉结合本公司情况谈了她的看法：“外部情况再怎么发生变化，工会维护女职工权益不能变。”

　　“王兆国在报告中谈到‘进城务工人员成为工人阶级的新成员’问题。进城务工人员的职业身份经常变动，就业方式灵活多样，在不同所有制、不同行业、不同地域之间流动频繁。这其中有不少女性，如何维护这部分人的权益是一个新课题。”一位长期从事工会理论研究工作的女代表对记者说。

　　在更新观念问题上，不少女代表谈到了尽快完善相关的法律法规问题。

　　“我们希望工会能够加大对一线女职工的关注。”来自内蒙古通辽发电总厂的工人代表万一蕾在接受记者采访时说，女职工在一线工作遇到的问题困难比较多，特别是女劳模，她们的付出相对于男劳模要大得多。基层工会要多关心，帮助她们解决实际问题，加大对她们的关注力度。

　　多元化的经济带来社会的瞬息万变，而不变的是工会维权。工会十四大后的工会女工维权工作将给新的历史时期的工会工作添上浓墨重彩的一笔。

　　（来源：本报记者史幼军）