广大工会干部和职工群众关注的关于《中国工会章程（修正案）》的决议，在9月26日召开的中国工会第十四次全国代表大会闭幕式上通过。据悉，修改后的《中国工会章程》与旧章程相比，增加了1条，修改了15处。为此，本报记者采访了中华全国总工会副主席、书记处书记、《中国工会章程》修改工作领导小组组长孙宝树。

　　记者：请问这次《中国工会章程》修改的主要内容有哪些？

　　孙宝树：《中国工会章程》总则部分修改的主要内容有：一是把“三个代表”重要思想与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道写进了工会工作的指导思想。同时，把“推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实”写入了工会工作的指导思想。二是总则第四段明确了“中国工会的基本职责是维护职工合法权益”。

　　条文部分修改的主要内容有：增写了第五条：“会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证接转”；第二十条中增写了“主席团闭会期间，由主席、副主席组成主席会议行使主席团的职权。主席会议由中华全国总工会主席召集并主持”；将第二十五条修改为：“各种所有制企业、事业和机关等基层单位，应依法建立工会组织，有会员二十五人以上的，应当成立工会基层委员会；不足二十五人的，可以单独建立工会基层委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立工会基层委员会，也可以选举组织员或工会主席一人，主持基层工会工作。职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定”；在第三十七条中增写了建立“统一领导、分级负责的经费审查监督体制”和制定“工会经费审查监督制度”的内容；以及对工会会徽的制作标准作了规定等。

　　记者：为何要修改《中国工会章程》？

　　孙宝树：可以说，这是与时俱进的必然要求。工会十三大通过的《中国工会章程》基本能够适应指导工会工作的需要，但工会十三大后的五年来，我国的政治、经济和社会生活发生了深刻变化，人员流动频繁，劳动关系日趋复杂，我国《工会法》的修订和《劳动法》的颁布实施，特别是党的十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标，都对工会工作和工会建设提出了新的更高要求。为适应形势发展的要求，应当对《中国工会章程》进行必要的修改。

　　记者：这次修改都有哪些特点？

　　孙宝树：这次修改《中国工会章程》的原则是：保持原有工会章程总体框架不变，可改可不改的不改，只改非改不可的内容。因此，这次修改的都是非常关键的部分，尤其是把“三个代表”重要思想写进章程，确立为工会工作的指导思想。同时，也把“推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实”写入工会工作指导思想。党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党必须长期坚持的指导思想。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，必须把“三个代表”重要思想作为工会工作的指导思想。此外，如在章程总则中明确“中国工会的基本职责是维护职工合法权益”，在章程条文增写“会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证接转”等，都是为了适应我国政治、经济、社会生活的深刻变化，特别是劳动关系变化的客观形势，更好地履行工会各项职能，切实维护广大职工群众的合法权益，服从服务于改革发展稳定的大局的需要，经深入调研和吸收各方意见后而慎重修改的。