工人俱乐部“姓”什么？不言而喻，姓“工”。然而，在全国很多地方实际情况并非如此。工人文化宫、俱乐部徒有虚名，改换门庭成为普遍现象；即使仍然存续的，作为职工活动场所的也所剩无几。工人俱乐部为什么纷纷改姓？据了解，其主要原因是利益驱动。为了生存，一些俱乐部经营起服装、电器，开了饭馆、舞厅，甚至索性将营业场所出租。结果，不少工人俱乐部非但没有扭转亏损，反而将社会责任也丢掉了。
对于上世纪五六十年代的老职工们来说，工人俱乐部曾是他们学习娱乐健身的主要场所，而当时各区县工人俱乐部的红火场面更是让这些老职工记忆犹新。但如今的工人俱乐部却已今非昔比。
作为职工文体活动阵地的工人俱乐部是走完全商业化的道路，还是保持原有职能？已成为其发展中迫切需要解决的问题。
前不久，记者走访天津市内几个区的工人俱乐部时发现，这些工人俱乐部中的大部分现状堪忧。昏暗的灯光、陈旧的设备、闲置的职工教室……使得这些工人俱乐部呈现出一派破落景象。
据南开区工会姚主任介绍，现在南开区工人俱乐部的用房，虽然部分已经出租，但仍难以维持俱乐部的正常开支。在编的16名职工，由于没有空余的工作岗位，实际上岗人员也只有9名而已。他说，1990年以来，该区工人俱乐部一直没有进过新员工，现有人员的年龄结构、文化层次也普遍老化。目前俱乐部只能依靠出租场地或经营三产来维持运营。
红桥区工人俱乐部有关负责人坦言，该俱乐部现有用房都已出租。由于经费不到位，俱乐部已有10多年没有开展过相关的职工活动了。
河北区工人俱乐部的有关负责人冯宏杰说，由于经济效益不是很好，目前俱乐部的43名在册正式员工（包括退休员工）中，在岗的也就只有10人左右，就连这10人也还是经过层层分流上岗的。上世纪90年代末，由于文化娱乐场所的不断增多，竞争逐渐加剧，原来的工人俱乐部慢慢丧失了它原有的服务功能，现在基本是依靠出租场所来维持日常开支。冯宏杰告诉记者，从以往的经验看，出租场所也不是一个行之有效的方法。更让人感到惋惜的是，如今的职工活动，都安排到那些设施更好的场馆，工人俱乐部已经失去了它应有的职能。
如今的工人俱乐部是否还有生命力？如何走出尬尴？天津社会科学院经济研究所所长、副研究员阎金明认为，现代市民休闲娱乐方式的多样化、分散化和小规模化，是导致工人俱乐部渐渐走向低谷的重要原因。市场经济不断发展，人们生活水平不断提高，对休闲娱乐的需求将会越来越大，这是社会发展的必然。尤其是近几年，“五一”、“十一”长假更加刺激了人们对休闲娱乐的需求。市民大多以家庭为单位出外旅游、购物，有些人甚至以上网、看书作为自己休闲娱乐的主要内容，而不再局限于原有的范围之内。这样，工人俱乐部的作用不再突出，再加上多年来计划经济体制的束缚，工人俱乐部转轨比较缓慢，自身更新能力较弱，设施也比较陈旧，这些都直接导致了工人俱乐部走下坡路。
这些工人俱乐部的出路在何方？阎金明说，工人俱乐部并非无药可救，它还有许多优势，如自己固定的场地（包括会议室、礼堂、活动厅等）、一批有专长的工作人员、在业务上和一些大企业有着很好的联系，如果充分利用这些优势，它的发展前景还是很乐观的。所以，建议工人俱乐部可以根据自身情况不拘一格地开展多种经营，哪条路通就走哪条路。工人俱乐部可以引进民营资本，出租一些自己的场地，开展多种经营；可以改制为股份制，以此来调动职工的积极性；可以开展多方位的服务，以此满足不同层次消费者休闲娱乐的需要。
