焦点关注:虚假招聘广告潜入海南高校

　　利用大学生急于求职的心理，有些用人单位打起了自己的小算盘———

　　记者从教育部门提供的有关资料上了解到：2005年我国高校毕业生将突破300万，是实行高校扩招政策后，毕业人数最多的一年。在大学生就业遭遇“寒流”的严峻形势下，部分用人单位利用大学生急于求职的心理，打起了自己的小算盘，一些虚假招聘广告开始悄然潜入海南高校。

　　虚假数字“圈”学生

　　某航空公司向高校招聘空姐，声称要招120人，结果引来1000多人应聘。而据行内人士透露：此次对外公布需招120名空姐，但实际岗位需求不到50人。

　　对此，用人单位解释道：扩招后，他们担心毕业生质量下滑，虚报人数主要是为了“圈”更多的好学生，如果说了实数，许多学生就不敢来投简历了。

　　有关人士指出：事实上，在信息不对称的情况下，毕业生很容易被招聘企业误导，以为该单位纳才心切，“胃口颇大”，以致对企业的真实需求和就业竞争形势作出误判，最终受损的还是毕业生本人。

　　借招聘之名找免费劳动力

　　“这家用人单位都招了三年了，还在招？”一位留校任教的毕业生吃惊地看着某公司的招聘简章说。“我只见他们来招人，可从没见他们录用过一个人！”

　　这名毕业生告诉记者：她曾应聘到这家单位并开始实习，可实习期满后，单位却不予聘用，叫她另谋他职。因为是实习期，所以没有拿到一分钱。

　　某就业指导中心的负责人说：“常有些企业把毕业生当作‘免费劳动力’，在招聘会上以‘实习’为名，招进一批毕业生在本单位工作，几个月后又找个借口把他们退回学校。这些企业，不仅浪费了学生的时间和精力，对学生的精神打击也很大。”另一位负责就业的老师无奈地表示，企业需要通过实习来鉴别学生，因此，学校也很难判断哪些企业是真要人，哪些是找“免费劳动力”。

　　个人资料成为“招聘者”猎取内容

　　海口经济技术学院的一位毕业生，1月11日接到一个陌生的电话，对方声称该同学已经被蒙牛集团杭州分公司录用，需要对其建立档案，问其家庭住址、联系电话、父母姓名等情况。这位“老总”说公司缺人，如有同学想来都可以在杭州给予安排。该同学挂掉电话，立即打服务台电话查寻此“老总”的手机所在区域，竟是成都的号码。

　　一位老师对记者说，更可怕的是一些不法分子，通过网上简历获取学生的资料后，再对其进行“电话面试”，了解其家庭情况，最后进行诈骗活动，或“电话面试”后将学生骗入一些地点进行违法传销等活动。

　　对此他建议，不要将家庭情况及身份证号码等个人重要资料随便暴露在简历中，尤其是网上简历，更要小心。对待陌生的电话不要回答太多个人问题，一有可疑情况应立即报警。