高薪招公务员谁说了算

　　徐上]

　　据报道，南京市政府将拿出市发改委、市科技局、市国资委和规划局的部分职位，开出15万元至50万元年薪，向国内外中高级人才抛出绣球，诚招首批政府特殊公务员。

　　在国家《公务员法》尚未正式出台之时，对公务员的招聘、工资待遇、辞职退出只能

依据1993年制定的《国家公务员管理条例》。而南京“招聘的特殊公务员聘任合同期限一般为1至3年，连续聘任期限不得超过2个聘期；根据不同岗位，年薪标准可在15万元至50万元人民币间确定”是有违《条例》的。首先，公务员的工资福利按级别均有明确的规定，年薪50万元更是对《条例》的一种挑战。其次，对公务员的退出、辞职均有严格的要求，不是靠设定期限可以事先约定的。高薪招聘人才也是一件好事，但凡事均需要遵守“规矩”，在“规矩”中行事。否则，像这种高薪招聘公务员只能给百姓以“政府人治大于法治”的感觉。