北京讯 3月8日，路透社的一则消息报道说，数百名在毛里求斯纺织有限公司工作的中国工人为抗议一名工友过度劳累而死，在毛首都路易港举行了游行。毛警方为了驱散游行队伍，使用了催泪弹。
中国江苏国际经济技术合作公司是一家从事劳务输出的境外就业中介机构。该公司驻毛里求斯办事处一位没有透露姓名的先生告诉记者，毛里求斯在过去10多年中一直在享受对
欧美国家出口商品免税、免配额的优惠，这一优越性令毛里求斯的纺织业比较发达。但是由于当地人口少，不能完全满足纺织业发展对劳动力的需求，因此，在20世纪90年代初，毛里求斯开始从中国引进劳务人员。
中国工人的技术熟练、工作高效、吃苦耐劳，深受毛里求斯官方和资方的好评。中国向毛里求斯输出的工人数量也在不断增加。到2000年高峰时期，在毛里求斯打工的中国工人超过了12000人。毛里求斯成为中国向非洲派遣劳务人数最多的国家。赴毛的中国工人最初主要来自江苏、浙江和福建地区，现在已增加到四川、江西、云南等地。
2005年1月1日，世界纺织品贸易配额制度的取消令毛里求斯等国依靠配额制度获益的优势不复存在，其服装产品在国际市场的竞争力随之下降。很多制衣厂开始迁往东南亚和中国，一些小型纺织品公司因禁不住打击而关闭。毛纺织业的不景气令其对外来劳务的需求也随之下降。目前，中国在毛里求斯的工人数已下降到4000人左右。
劳务合作是中毛两国经贸合作的重要方面。但近年来，两国劳务合作也出现了一些问题：由于多家中国中介公司在向毛输出劳务，激烈的竞争使得劳务价格从20世纪90年代的300多美元下降到目前的100多美元，劳工的利益受损，外商却从中获利。因此，近年来，中国工人与当地雇主之间的劳资纠纷不断发生。如何维护中国劳务人员的权益，处理好劳资纠纷，再次成为话题。
