中和
文凭成了眼下许多中国人求职的敲门砖、升迁的垫脚石。以至于有人说，现在是文凭成就未来，没个文凭在人才市场上是很难混的。招聘中的文凭门槛，不知将多少人挡在门外；晋升中的文凭砝码，不知让多少人望职兴叹。
许多人因此而感慨，世道如此，不弄个文凭怎么行？且不说高校在读学生，不辞辛劳地挣英语水平证、计算机等级证、机动车驾驶证、工作实习证，给真文凭镀上一层熠熠生辉的金。许多有权的、有钱的、有名的，也都纷纷涌入宁静的高校校园，给自己弄个文凭。笔者当年在校读书时，学校教学楼下平日停放的是密密麻麻的自行车，周末就变成了层层叠叠的小汽车。据说秘书代劳的有之，导师放水的有之，雇枪手杜撰论文的有之。于是乎，菜市场里有注水猪肉欺诈顾客，人才市场上也有了注水文凭蒙混过关。但像这样有“资本”走捷径的人毕竟是少数，那些无法通过“制度渠道”获得正规文凭的，干脆走更便捷更便宜的途径：花个几百块人民币买个假文凭。一次全国性的调查表明，我国至少有50万人可能持有假文凭或伪学历。
有人说都是职场上的文凭决定论惹的祸，这似乎有些以偏盖全。我们可以批评用人单位不切实际的人才高消费倾向，也可以指责用人过程中提职加薪过分偏重文凭高下的做法。但所有这些都不是假文凭泛滥的理由，因为企业招聘时，面对大量的求职者和需要在短时间内作出选择，一般只能通过简单的面试和文凭进行取舍。文凭毕竟是一种代表着求职者知识和能力的信息符号。
确实，谁都知道文凭不能代表一切，否则人们也不会为比尔·盖茨的文凭问题至今仍在说长道短了。但关键是，假文凭却是什么都代表不了，持假文凭者不仅不具备相应的知识训练，而且涉及到个人诚信的道德问题和社会的公平问题。更严重的甚至有涉嫌欺诈的法律问题，譬如，据《南方都市报》报道，一名河南自考本科生伪造北京大学博士学历蒙蔽求职单位，获得安家费4万元，工资、津贴等6000元以及一套120平方米的住房。
虽然他最终露出马脚，被法庭以诈骗罪判处有期徒刑3年零6个月，当了中国第一个因学历文凭造假而被判刑的“典范”。但事后惩戒的方式只能起个警示作用，而且给个人、用人单位都会带来伤害，毕竟不是解决之道，重要的还是事前把关。首先是利用信息技术建立全国性的学历认证系统，把好招聘关；然后才是逐步消除和摒弃目前普遍机关企业流行的用人唯学历论倾向。
民间流传着“蛇披上马甲变成龙”的俗语。不过，蛇终归是蛇，如若建立起这样较为完善的事先检查和监督制度，在透明的机制检测下，大家想必会对包括那些堂而皇之地握着“注水文凭”在内的所有假冒伪劣人才说：“别以为穿上马甲就认不出你。”
（日京／编制）
