黑龙江实施教师准入制度

　　本报讯 （记者杨晓宁陈云朋）到目前为止，除个别地市外，我省中小学人事制度改革工作已基本结束。改革后，全省撤并中小学2402所；教职工由32.2万人减少到27.6万人，精减了14.2%；新聘任中小学校长8290人，占应聘校长的86%。这是记者从昨天召开的全省中小学人事制度改革工作会议上获悉的。

　　据悉，今后我省将严把教师“入口关”，实施教师资格准入制度，近期将出台《关于

实行中小学新任教师公开招聘制度的意见》，对新任教师一律实行公开招聘，统一考试，竞争上岗，择优录用。此外，教育部门今后将在学校领导、学生家长、社区共同参与下，加强对在职教师的考核管理，对不合格教师，坚决调整出教学岗位。

　　据了解，此次改革，全省共撤消乡镇教育管理机构765个，中小学教师、校长全部由教育行政部门聘任，通过改革，全省共聘任中小学校长8290人，校长的平均年龄由45岁下降到42.5岁，学历达标率由96.2%上升到99.2%。教师队伍通过竞聘上岗也得到进一步优化，一部分临时代课和不合格教师被清退，分流安置了年龄偏大、体弱多病及在编不在岗的教师，一部分教师经考试、考核获得资格证书重新上岗，还有一批新毕业生充实了教师队伍。