江淮晨报晨报讯芜湖市在年度综合考核中动真格，在近日结束的2004年度综合考核中，有4名县处级干部被就地免职，9名副县级领导干部被诫勉或重点谈话。
据了解，被考核的94个县处级党政领导班子、393名县处级领导干部中，有21个班子、11名正县级领导干部、44名班子其他成员分别获得一等奖；同时，1名正县级领导干部、3名副县级领导干部被就地免职（分别为市旅游局正、副局长，市经委副主任一名，芜湖县副县
长一名），9名副县级领导干部被诫勉或重点谈话。
芜湖市自2004年起根据《芜湖市县处级党政领导班子和领导干部年度综合考核办法》，对相关单位及个人进行综合考核，按工作性质、职能情况分县区口、经济管理部门、综合和社会事业部门、执法监督部门、党群部门及两院、市人大、政协委室等六类实施。
《办法》规定，年度综合考核结果作为干部选拔任用的重要依据；领导班子正职或班子其他成员在年度综合考核中被评定为一等的，由市委、市政府统一进行表彰；领导班子正职或班子其他成员在年度综合考评中被评定为四等的，予以诫勉；连续两年被评定为四等的，经认定为不称职等次的，按规定程序免去其领导职务；领导班子正职或班子其他成员在年度综合考核中被评定为五等，经认定为不称职等次的，按规定程序免去其领导职务。
（本报记者 赵跃）
（来源：江淮晨报）
