人力资源管理人才缺口1.9万

　　从2003年开始，国家劳动和社会保障部对人力资源从业人员实施资格准入，要从事这一行业，首先应取得该部颁发的职业资格证书。昨天，我市300多人参加了企业人力资源管理人员全国统一考试。记者从市劳动和社会保障学会获悉，目前，我市需要从事人力资源管理专业人员近2万人，但全市目前只有1000多人拥有国家认证的人力资源管理资格证书，缺口约1.9万人。

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　　人力资源管理人员主要从事人力资源规划、员工招聘选拔、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作，其素质的高低，直接影响到劳动力素质的开发与提升。市劳动和社会保障学会秘书长高明升告诉记者，为从根本上解决人力资源管理人员匮乏的问题，我市从2003年就开始组织培训，参加全国统一考试。截至目前，全市已经培训了人力资源管理人员1700多人，1000多人取得从业资格，但仍供不应求，市场对人力资源管理人员存在着巨大需求空间。

　　据介绍，人力资源管理人员国家职业资格考核一年两次，分别在5月和11月。市劳动和社会保障学会职业技能培训中心是我市人力资源管理国家职业资格的指定培训单位。今年11月之前，市劳动和社会保障学会还将组织人力资源管理人员培训，参加国家统一考试。