本报讯 （记者 李蕾）据市劳动保障局透露，至 4月底，全市已新增非农就业岗位5万多个，不到半年时间，就完成了计划的50%以上。
如此迅速新增岗位，依赖于贴近农民实际，组合推出“万人、千人、百人”项目。市政府去年推出的10个“万人就业项目”中，河道保洁、林业养护等项目尤其适合吸纳农村富余劳动力。因此，今年各郊区结合区域经济发展实际，对这些项目继续扩大增招人数。如奉
贤区今年计划增招674人，并且在招聘对象上限定首先面向失地农民。同时，各郊区结合本地区特点，在社区管理、公共服务、市政建设等方面下功夫，积极开发“千人、百人就业项目”，甚至“十人就业项目”。
跨区域劳动力资源的流动整合，拓宽了非农就业渠道。由于各郊区经济发展的差异性，区内各镇之间、郊区之间相互输出劳动力，丰富了就业岗位。青浦区实施的“西劳东输，青劳外输”工程，通过劳务公司有组织地向镇外、区外输出农村富余劳动力；同时，青浦各镇政府采取鼓励政策，调动劳务公司和劳务人员积极性，补贴外出务工者的交通费用。奉贤区加强劳务公司的横向联系，激励劳务输出公司降低劳务输出门槛，扩大劳务输出范围，重点锁定征地农民参保后的无业人员。
有针对性地开发就业岗位，加速了岗位的落实。郊区着手从社区保洁、保绿、保养、保序等公益性工作上腾岗位，注重“四保”岗位的实际性。据了解，青浦区35家公益性劳动组织今年共吸纳从业人员3112人，其中农村富余劳动力2388人，占从业人员的76.7%；奉贤区依靠“四保”岗位，使公益性岗位总量上突破了1000人。农民自主创业，也增加了岗位来源。目前，奉贤已在柘林、海湾、庄行等镇的商贸区、经济园区内，开辟专用地段或是利用闲置厂房建立创业园区；青浦区今年仅前3个月，非正规就业组织就吸纳劳动力5276人，其中农村富余劳动力 2768人，占本区非正规就业组织从业人员的 52.5%。
