国电大寨水力发电厂位于滇、桂、黔三省交界处的罗平县，总装机容量6万千瓦，4年来，年均发电量2．2亿千瓦时，年均工业总产值3772万元。2002年该厂从云南电力集团公司划出，归入中国国电集团公司，现有在册职工245人，退休职工91人，工会会员265人。厂工会下设4个专业委员会、2个专业组、4个基层工会、19个工会小组。几年来，国电大寨水力发电厂荣获国家电力公司双文明单位、云南省“模范职工之家”等荣誉称号，今年又被评为全国“模范职工之家”。
厂领导班子团结向上、务实创新，组织全厂职工积极投身到企业的改革和发展中，同时最大限度地维护职工的合法权益。几年来，厂工会坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，该厂没有违反与职工切身利益相关的法律、法规的现象，没有职工下岗，且待遇逐年提高。他们为职工办理了各类保险，对困难职工给予补助，安置就业较困难的职工子女到本厂的多经企业就业，每年还召开退休职工座谈会，发放节日慰问金共28万余元。
工会坚持和完善职工代表大会制度，建立了班组、车间、厂三级民主管理网络。他们把厂务公开工作列入重要议事日程，对重要厂务、职工关心的“热点”、党风廉政建设的“关键点”和企业改革的“难点”等及时公开。通过实践，厂务公开制度形成了厂党总支统一领导，党、政、工齐抓共管，纪检、监察组织及共青团等部门各司其职，职工群众积极参与的联动运行机制和监督机制。国电大寨水力发电厂认真执行《劳动法》，建立平等协商制度。1997年在厂六届六次职代会上，厂工会主席代表职工与厂长签订了第一轮集体劳动合同，同时建立了集体合同协商制度和监督检查制度。1999年12月进一步规范了制度、充实了内容、细化了条款、完善了文本，确定了新的集体合同文本草案，2000年2月在厂七届四次职代会上签订了第二轮集体劳动合同，2002年2月、2005年3月续签了第三轮、第四轮集体合同。每半年，工会牵头组织检查小组对合同双方在履行合同中的情况进行检查，并向职代会报告。
厂工会以搞好班组建设、夯实基础管理、促进安全生产为重点，团结和动员全体职工搞好安全生产，提高企业的经济效益。并以创建“模范职工之家”为主要目标，发挥职工在生产工作中的积极性、创造性，促进各项任务的顺利完成。他们结合电力生产和安全工作的实际，在车间、班组开展“遵守纪律、规范操作、确保安全”等活动。截至2004年12月31日，安全生产周期2334天，创造了建厂以来最高记录。厂工会积极组织职工开展合理化建议、技术革新等活动，协助行政和生产管理部门，在生产一线开展QC小组活动，共发布QC成果38个，试验QC小组还获得了云南省电力集团公司和云南省质量协会优秀QC小组称号；全厂职工集思广益，共取得了27个合理化建议和技术革新成果。
厂工会坚持以安全生产为基础，以经济效益为中心，以推进科技进步、转换企业经营机制、全面提高职工队伍素质为重点，通过创建“模范职工之家”等活动，为企业发展与稳定作出了贡献。（吴琴）
