法律信箱:劳动合同期满有无补偿金?

　　编辑同志：

　　我在一家企业工作，劳动合同约定了4年的工作期。现在劳动合同已到期，听说解除劳动合同单位应给予一定的补偿金，请问我可以领取补偿金吗？河南省小张

　　小张同志：根据你所说的情况，你不能从单位领取补偿金。我国《劳动法》第28条规

定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿。1、经当事人协商一致，劳动合同解除；2、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，解除合同的；3、劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作，解除合同的；4、因客观原因发生重大变化，原合同无法履行，双方解除合同的；5、单位经济性裁员，而解除劳动合同的。因以上五种原因，双方解除劳动关系的，单位依法应当给予劳动者经济补偿金，而双方合同期满，属于合同正常履行完毕，双方劳动法律关系正常终结，权利、义务终止，单位既无法定义务也无法律依据给予劳动者补偿。河南省滑县人民法院冯军强胡广生